干部学习会｜年轻干部当从“为民3·15”走向“为民365”

□张玉

每年3月15日，当聚光灯照亮消费领域的假冒伪劣，我们看到的不仅是一场曝光，更是一种态度——对质量的坚守、对承诺的执着、对责任的敬畏。为民服务亦同此理，广大年轻干部肩负时代重任，当站稳为民立场，在深度调研察民情、有力落实解民忧、久久为功赢民心中擦亮青春底色，让为民服务的每一天都经得起检验、对得起信任，真正成长为群众心中的“信得过干部”。

把深度体检做在平常，让调研“不掺假”。“3·15”之所以让人信服，在于它用真凭实据说话，用暗访镜头留证，从不道听途说、闭门造车。调研若只在检查时“突击”入户、迎检时“临时”座谈，看到的只是精心布置的“展台”，听来的只是反复打磨的“台词”。广大年轻干部当沉到一线，多走“岔路小路”、多看“后院角落”，从群众的衣食住行里体味生活冷暖，在家长里短中听出急难愁盼。要拒“盆景式”调研，少些“拍照打卡”的形式，多些“蹲点倾听”的耐心；少些“预设答案”的主观，多些“原汁原味”的客观。唯有把深度体检做在平常、融入日常，才能让收集的诉求不掺“水分”、形成的台账经得起检验，为后续精准施策、靶向服务打下坚实基础，真正让调研成为连接党心与民心的“连心桥”。

把硬核整改干在实处，让举措“不打折”。“3·15”之所以有公信力，在于曝光的问题件件有回应、桩桩有落实，绝非“下不为例”所能搪塞。若调研时满腔热血，碰到问题却绕道走，该解的“挠头事”就会拖成“烦心事”。广大年轻干部当以攻坚克难的魄力，把群众的诉求列成“问题清单”，把整改的进度记进“落实台账”——加装一盏路灯就盯紧通电时效、疏通一段水渠就跟进灌溉效果，不因事小而敷衍，不因事难而推诿。要拒“半截子”整改，不搞“纸上销号”的虚假落实，少些“已经办了”的口头回复，多些“办得怎样”的跟踪问效；少些“等靠要”的依赖心理，多些“马上办”的主动担当。唯有把硬核整改干在实处、抓在经常，才能让举措不打折扣、让成效看得见摸得着，真正在群众心中树起“靠谱”的干部形象。

把品质承诺融入日常，让作风“不掉线”。“3·15”之所以能赢得信任，在于用长期坚守兑现承诺，绝非节日里的“一时吆喝”。作风建设亦是如此，若只在镜头前“装样子”，背地里却当“甩手掌柜”，再响亮的承诺也会被群众“拉黑”。广大年轻干部当以品质坚守为标尺，把“群众有呼声、干部有回声”养成日常习惯，能立即办的绝不拖到明天，能彻底办的绝不留尾巴。要拒“漂浮式”作风，不搞“人前一套、人后一套”的虚假做派，多些日常中坚守的真诚、全年无休的担当；走访时多问一句“还有啥困难”，办事后多追一句“是否还满意”，不因事小而轻视，不因重复而懈怠。唯有把“时时放心不下”的责任感融入每一天的服务，才能换来群众发自内心的“好评”，真正成为群众心中“靠得住、信得过”的贴心人。

从“3·15”的集中守护到“365”的日常坚守，变的是服务时长，不变的是为民初心。广大年轻干部当以“质检”之严要求自己，以“守信”之诚对待群众，把每一件事都办到群众心坎上，在平凡岗位上成为群众心中的“信得过干部”，让为民服务的每一天都经得起检验、对得起信任。

（作者单位：青岛市崂山区委组织部）

策划：吴永功

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