刀刃向内找短板 锚定目标促发展 平度市第二人民医院召开科室发展专题座谈会

大众网记者 马雅丽 通讯员 林岐峰 青岛报道

3月3日至3月6日，平度市第二人民医院分批组织了临床医技等相关科室发展专题座谈会。会议以“强党性、转作风、重实干、促发展”为主题，通过科室述职“晒家底”、交流互鉴“找差距”、领导点评“开药方”的形式，全面剖析科室发展薄弱环节，谋划2026年发展目标。医院领导班子成员、相关职能科室负责人及各科室主任、护士长及全体医师参加会议。

会上，各科室主任依次汇报，坚持用数据“说话”、用指标“丈量”。大家不仅客观呈现了2025年科室工作完成情况，更勇于刀刃向内，重点针对医疗技术发展、人才梯队建设中的断层现象以及进修学习方面的不足进行了深刻的自我剖析。一句句直指要害的分析，让汇报不流于形式，真正做到了直面问题、揭短亮丑。

针对2026年的工作规划，各科室坚持“重实干”导向，提出了具体可量化的重点任务。每一项措施都紧扣“提升患者就医体验”和“保障医疗质量”两大核心。在科室人员交流环节，青年医师、护士长等参会人员踊跃补充，围绕如何提升服务效能、加强科室协作提出了建设性意见。现场讨论热烈，进一步凝聚了“科室发展人人有责”的共识。

院领导班子认真听取汇报，并结合“干部作风建设年”的要求进行犀利点评与提问。院领导的提问直击管理痛点，不仅指出了学科发展的方向，更对科主任作为“领头雁”的作风建设提出了要求。会议强调，2026年是“十五五”规划的启动之年，各科室要以此次座谈会为契机，将“严的要求”落实到每一个诊疗环节，将“快的效能”体现在患者就医的每一个细节，切实转变工作作风，杜绝“庸懒散”，以学科建设的高质量推动医院发展的高质量。

此次专题座谈会不仅是一次工作复盘和部署会，更是一次作风建设的推进会。通过深入研讨，全院进一步统一了思想，明确了以实干笃行践行初衷的决心，为推动医院在“十五五”新征程中开好局、起好步奠定了坚实基础。下一步，医院将对各科室梳理的问题清单和任务清单进行跟踪督办，确保各项举措落地见效。