广饶县：跨市招聘和本地招聘会为本地企业提供人才保证

3月13日，东营市政府新闻办2026年“春风行动暨就业援助季”活动新闻发布会上，广饶县委组织部副部长，广饶县人力资源和社会保障局党组书记、局长高海涛介绍了2026年“春风行动”期间，广饶县的促就业创新举措。据其介绍，今年以来，广饶县已通过跨市招聘和本地专场招聘会的形式针对性为企业提供人才支撑，目前已有2000余人与企业达成就业意向。

高海涛介绍，广饶县作为全国综合实力百强县，依托雄厚的产业基础和创新的服务模式，在促进高质量充分就业工作中，广饶县主要从以下几个方面发力：

一是坚持高点谋划，用产业优势拓宽就业空间。广饶县委、县人民政府始终将就业作为最大的民生工程，纳入全县国民经济与社会发展总体规划，深入开展“五重一基”就业岗位挖潜扩容计划，连续3年将就业工作列入惠民实事，全县年度生产总值历史性跨上千亿元台阶，橡胶轮胎、石油化工、高端造纸等六大主导产业稳步发展，经营主体超5.3万家，中国企业500强达到6家，居全省区县首位，2025年通过实施总投资1586亿元的213个重点项目，新创造高质量岗位近2万个，真正将产业优势转化为就业优势，构建出一条具有广饶特色的“就业友好型”发展路径。

二是健全服务体系，促进供需精准匹配。广饶县构建了覆盖城乡的县、镇、村三级就业服务体系，依托抖音、微信等新媒体，实现“足不出户”求职、“家门口”就业。去年，我们累计组织线上线下招聘活动80场，709家企业提供岗位2.6万余个，达成用工意向8102人次，获评“山东省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动表现突出单位”、“省级就业环境友好场景”。2026年的春风行动中，广饶县人社局继续深挖企业岗位，坚持“走出去+守家门”双线发力，2月24日-27日，广饶县人社局组织14家重点企业辗转济宁金乡、聊城东阿、德州乐陵三地开展跨市招聘，提供岗位936个，达成就业意向800余人次。2月28日，广饶县接续举办广饶本地专场招聘会，组织125家企业参会，提供岗位3150余个，现场还设立了生育友好岗位招聘专区、残疾人文创产品展示区、高校毕业生人才政策宣讲区、退役军人服务区等特色展位，提供政策咨询、就业指导、岗位推介等“一站式”服务，累计进场求职7500人次，现场达成就业意向1630人。

三是聚焦技能提升，强化人才要素保障。广饶县积极贯彻“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式。2025年开展职业技能培训4335人，“十四五”期间累计培训2.8万人次；全年新增技能人才取证5478人，其中高级工以上3737人。同时，发挥博士后科研工作站、产业技术研究院等平台作用，深化产教融合，为产业升级精准输送高素质技能人才。

四是落实惠企政策，激发就业创业活力。广饶县顶格落实社保补贴、稳岗返还等政策，2025年为712家企业发放稳岗返还补贴1294.66万元，发放招用高校毕业生和就业困难人员社会保险补贴30余万元，发放技能提升补贴696.7万元，发放创业担保贷款贴息264.74万元，依托各类孵化平台开展创业服务活动30场。通过“政策连心”“援企护航”“区域协同新业态”等专项行动，全力支持企业稳岗扩岗，促进新业态灵活就业，推广“共富工坊”模式，带动农村劳动力就近就业。

下一步，广饶县将继续深化就业优先战略，以更扎实的举措、更精准的服务，为广饶稳就业、保民生、促高质量发展提供更强人社支撑。（大众新闻 马瑞琳）