中国重汽集团：“儒心红运”担使命 “质量沃行”勇争先

编者按：中国重汽集团党委坚决落实山东重工集团党委工作部署，紧扣以高质量党建引领高质量发展主题主线，创建了一批主题鲜明、内涵深厚、独具特色、作用突出的党建品牌。为进一步发挥示范带动作用，推动党建工作与业务工作深度融合，即日起对特色党建品牌的创建经验和典型成果进行集中展示。

中国重汽集团济宁商用车公司以党建为“根”、文化为“魂”，深度融合济宁地域文化基因与企业发展特质，精心打造“儒心红运 质量沃行”特色党建品牌，构建起“党建+业务+文化”三位一体的支撑体系，为公司发展注入了强劲的红色动能，获得山东重工集团2025年度特色党建品牌金牌、中国重汽集团2025年度特色党建品牌金牌。

创新举措破局：“1333+五维”激活党建动能面对发展中的痛点难点，济宁商用车公司党委创新推行党建“1333”工作法，以党建引领为“总抓手”，锚定“一个中心”定向领航；通过政治引领铸魂、战略引领把向、文化引领凝心的“三向引领”，凝聚全员奋进共识；深化党业融合增效、党文融合聚力、党廉融合正气的“三维融合”，打破发展壁垒；实施党建带动项目攻坚、带动职工创新、带动青年成才的“三项带动”，推动党建优势转化为发展优势。同时，构建“党建固本、党建助力、党建领航、党建赋能、党建驱动”五维工作体系，从根基巩固、业务融合、人才培育、质量提升、职工服务五个方向精准赋能，让党建品牌真正扎根一线、融入日常，为企业高质量发展注入不竭动力。

特色活动赋能：守正创新彰显品牌活力聚焦实践实效，济宁商用车公司打造了一系列有特色、有力度、有温度的党建活动。创新谋划“四季竞赛”行动：一季度“以赛促效”，推动12项综合人效指标全面向好，18项制度优化升级；二季度“以赛促质”，围绕产品、工作、服务三大质量维度比拼实绩，让“质量第一”理念深入人心；三季度“以赛促学”，开展“岗位大练兵、技能大比武”，以赛代训锤炼全员专业本领；四季度“以赛促降”，党员骨干带头攻坚克难，全年成功降本5600万元，用实干实绩彰显党建价值。

为让党建品牌进一步活起来、实起来，济宁商用车公司设立“党员先锋号工程”“党员示范岗”示范区，让红色旗帜在一线高高飘扬；开展“劳模工匠助企行”活动，搭建工匠培育体系，以“师带徒”传承精湛技艺；推行“项目负责制”，让骨干在急难险重项目上边干边学，培育复合型人才；特色开展新员工“避‘坑’”活动，助力新人快速适应岗位、融入企业。

健全机制保障：闭环管理筑牢品牌根基品牌长效运行，离不开健全机制的坚实保障。济宁商用车公司坚持系统思维，确保党建品牌建设常态长效。在党建固本层面，坚持“一中心四联动”，制定党建任务、业务目标、融合责任3张清单，建立“月度党委定方向+支部深研讨”例会机制，动态跟踪融合进度，实现党业工作同考核、同推进、同落实。

“我为员工办实事”推行“五个贴近”暖心机制：贴近家庭共沐荣光、贴近困难纾困解难、贴近一线暖心慰问、贴近需求真情服务、贴近员工筑牢廉洁防线，构建有温度的职工服务体系，切实增强职工的归属感、幸福感和责任感，凝聚起上下同心、奋楫争先的强大发展合力。

实干实绩彰显：党建引领实现业绩倍增围绕“儒心红运 质量沃行”党建品牌，济宁商用车公司形成“党委+支部”的“1+7”党建品牌矩阵，核心指标连创历史新高，交出了一份亮眼的发展答卷。2025年，完成产量60758辆，同比增长27.3%；营收同比增长19.6%；利润同比增长29.4%，经营质效稳步提升。公司先后获“全国工人先锋号”等国家级荣誉11项、“山东省劳动模范”“山东好人”等省级荣誉38项、“济宁市五一劳动奖章”等市级荣誉34项、集团级以上荣誉144项。

未来，济宁商用车公司全体党员干部及员工将以更饱满的政治热忱、更昂扬的精神风貌、更务实的工作作风，持续挖掘党建品牌内涵，以党建引领绘就高质量发展新图景，在新征程上书写更辉煌的篇章！