王虎：帕米尔高原上的“振兴领航人”

初次见到王虎，是在帕米尔高原的新疆塔什库尔干塔吉克自治县塔什库尔干乡托格伦夏村。他个子不算高，一米七的身板在群山衬托下并不显眼。但当他转头与路过的村民打招呼时，那双眼睛却格外明亮，透着一股不容动摇的坚定。同行的村干部悄悄告诉记者：“王书记以前在部队待过，那股子‘轴’劲儿和雷厉风行的作风，一直没丢。”

褪去戎装，不改本色；扎根边陲，初心如磐。王虎将从军营到海关的那份执着，毫无保留地倾注在这个海拔3000多米的村落。担任乌鲁木齐海关驻托格伦夏村工作队队长、第一书记三年多来，他带领这个高原小村，走出了一条从“帮扶输血”到“产业造血”的蝶变之路。

“头雁”领航，激活组织末梢

“党建强，村子才能强。”这句常挂在王虎嘴边的话，在政策落地困难的托格伦夏村，起初并不容易实现。王虎不信这个邪，他拿出当年在部队带兵的劲头，牵头优化“网络+课堂+实践”学习体系，用国家通用语言文字逐字逐句解读惠民政策。

2025年12月，王虎入户走访托克伦夏村村民家，详细了解他们的生产生活情况。

针对村干部队伍老化、后备力量薄弱的问题，王虎实施了“能人育强计划”。27岁的艾孜木夏·阿拉外提夏毕业于塔里木大学，在王虎一次次登门谈心、手把手帮带的感召下，不仅主动递交了入党申请书成为入党积极分子，还挑起了村里党建工作的重担。“王书记每次入户走访都带着我，从怎么跟牧民唠家常到手把手教我做党建档案，从不嫌烦。”艾孜木夏感慨地说，“他总说‘年轻人脑子活，要多挑担子’，让我觉得自己也能为家乡干点实事。”

通过“AB岗制度”和导师帮带制，工作队为村里选拔出8名后备干部，协助配备了一位“留得住、能干事”的本土村支书。如今的村党群服务中心，升级成了“群众诉求直通车”，三年多解决民生难题260余件。党组织的凝聚力，在办成的一件件实事中愈发牢固。村民们说：“王书记眼睛里有活儿，心里装着事儿，这样的书记我们信得过。”

产业破冰，集体经济三年翻番

托格伦夏村毗邻帕米尔旅游区，但资源优势多年“沉睡”。王虎怀揣着“让边疆群众过上好日子”的初心，定下了“特色农牧+旅游+品牌”的发展路子。

2025年9月，王虎带着托格伦夏村村民采摘野生沙棘。

面对村里近乎空白的产业基础，他没有退缩，而是带领群众因地制宜，种植高原雪菊、青稞，采收野生黑枸杞。更为关键的是，他充分发挥沟通协调能力，一趟趟往返于相关部门，硬是啃下了牛羊肉收购协议这块“硬骨头”，仅此一项便为村集体带来可观的收入。2024年，王虎又牵头注册了“托格伦夏的礼物”商标，让雪菊、黑枸杞等优质山货拥有了属于自己的品牌，并通过展销会和企业合作，让高原特产走向更广阔的市场。

与此同时，他协调各类项目资金，在雪山脚下建起了木屋民宿和民俗文化馆，并引进其他省份企业投资，带动全村发展民宿15家、牧家乐16家。几十名农牧民通过餐饮、导游培训在家门口吃上了“旅游饭”。从2023年的6-7万元到2025年的96.23万元，村集体收入三年增长了十余倍，昔日寂静的村庄热闹了起来。

2025年10月，王虎在托克伦夏村的民宿里，向来访的游客们介绍村里的特色与发展故事。

村支书努尔丁夏·沙依迪加拉力感慨地说：“以前我们守着这片好风景，却不知道咋变成好日子。王书记来了之后，带着我们一步一个脚印往前闯，从种雪菊、卖羊肉，到办民宿、搞旅游，硬是把‘空白’填满了。”

真情帮扶，跨越山海的温暖

在发展产业的同时，王虎始终记挂着那些“藏在毡房里的细碎困难”。62岁的居麦·胡达亚尔常年与雪山草场为伴，每年5月至9月都会在瓦罕走廊的夏牧场放牧。每到这个时期，王虎总要驱车100多公里，挨家挨户掀开毡房的门帘，问问牛羊肥不肥，家人好不好。居麦老人感动地说：“在他身上，我看到党员干部真心为群众谋利的样子。”

2026年2月，王虎和村民们在一起共议新一年的种植计划。

在部队养成的务实作风，让王虎对群众的生活细节格外上心。在他的推动下，村里铺设了3.6公里自来水管道，解决了100多户村民的饮水难题；为300多户家庭安装了一氧化碳报警器，守护冬日安全；协调医疗队开展义诊，让近300名村民在家门口享受专业医疗服务。

当地干部付建新感慨道：“王虎个子不高，但在群众心中的形象很高大。他带来的不仅是项目和物资，更是让乡亲们过上好日子的信心。”

从繁华都市到雪域边陲，王虎用三年多的坚守，践行了一名共产党员的誓言。他那被高原阳光晒得黝黑的脸庞，和那双始终坚定望向远方的眼睛，已经成为托格伦夏村乡亲们心中最温暖的记忆。“我能在这里安心扎根，离不开乌鲁木齐海关党委这个坚强后盾。”王虎感慨道，“无论是协调资金项目，还是解决村里的实际困难，乌鲁木齐海关党委始终全力支持，让我在帕米尔高原上，也能感受到组织的温暖和力量。”