渤港·廉建｜山东港口渤海湾港轮驳公司 砥砺奋进扬正气清风护航促发展

为深入推进“清廉山港”建设，山东港口渤海湾港轮驳公司以日常监督织密防护网络，以阵地建设筑牢思想根基，以文化教育涵养清风正气，推动廉洁建设走深走实，为企业高质量发展提供了坚强纪律保障。

聚焦日常监督，织密廉洁风险“防控网”。轮驳公司立足实际，聚焦拖轮服务关键环节，针对接送引水、民营企业客户往来等关键环节和重点领域，精准排查风险点，坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督触角延伸至权力运行的各个环节，确保监督无死角、全覆盖。通过建立“码”上评价客户评价机制、在公司设置意见箱、在船舶一线公开举报电话和廉洁邮箱以及“党员包船”工作法等一系列形式，随时掌握一线生产经营中的“微腐败”和“靠企吃企”情况，对苗头性、倾向性问题及时预警、及早干预。得益于较为完善的日常监督以及流畅的问题解决渠道，目前未收到任何一线船员、往来客户、服务单位的投诉与举报，同时一线的生产效率、船舶自主管理能力、船员凝聚力大幅提升。

夯实阵地建设，筑牢廉洁文化“主阵地”。轮驳公司坚持因地制宜、突出特色，以“清廉船舶”为主题在“渤港拖17”轮创建廉洁文化阵地，建立以“清廉轮驳 亲清相伴”为主题廉洁文化品牌，配备廉洁文化书籍80余册，将岗位风险点、廉洁格言、廉政典故、先进模范事迹、违法违纪案例等以图文并茂的形式呈现，使干部职工在日常工作中时时处处接受廉洁文化的熏陶。同时借助微信工作群、船舶交班会等形式，不定期向干部职工推送分享廉洁案例，切切实实让廉洁文化“看得见”“摸得着”，实现“抬眼望廉、低头思廉、行走观廉”的沉浸式体验。

深化文化教育，涵养崇廉尚洁“生态林”。轮驳公司坚持教育在先、预防为主，始终将廉洁教育融入党员日常学习、新入职员工培训、干部提拔任前谈话。定期组织全体干部职工观看廉洁警示教育片、参观廉洁教育基地，将廉政党课开展在船舶一线，收集展示廉洁文化作品10余幅，邀请部分领导干部分享家风建设故事，筹备开展“廉洁家访”活动，教育引导全体干部职工守初心、强担当。

下一步，渤海湾港轮驳公司将持续深化监督力度、提升阵地建设水平、强化文化引领示范，不断创新方式方法，健全长效机制，推动廉洁建设与生产经营深度融合，以更加昂扬的斗志、更加清廉的形象，助力“全面提质年”建设。（张聪聪）