从“送文化”到“种文化”：潍坊百名指导员下沉，重构基层文明生态

八千年文脉如何传承？潍坊的答案是：扎根基层。2025年10月，首批22名文化建设指导员下沉22个村、社区，半年间实现了从“送文化”到“种文化”的蝶变。

作为全国地市级首创，潍坊于3月17日召开会议，总结试点经验并部署全面推开，百名文化建设指导员将下沉基层，进一步提升基层群众的文化获得感和幸福感。

这意味着，一场让文脉“深扎”沃土的基层文化生态重构，正式从“试验田”走向“大田播种”。

图为潍坊市基层文化建设指导员工作会议现场。都镇强 摄

破“漫灌”之困：把文化精准“滴灌”进百姓日常

再精妙的文化，若与百姓的日常隔着一层“纱”，终究落不了地。

潍坊的破题之道，在于变“大水漫灌”为“精准滴灌”。让文化建设指导员带着专长“下沉”，更带着对群众需求的洞察“融入”，把文化悄悄“种”进百姓的生活逻辑里。

在潍城区西南关社区，金石篆刻这门“阳春白雪”的艺术，从未想过会与社区居民产生交集。基层文化建设指导员、陈介祺研究会会长陈新没有先讲篆法章法，而是先讲陈介祺的收藏传奇、万印楼的百年沧桑。当历史的钩沉勾起了大家的好奇心，他手把手教居民刻下属于自己的第一方印章。如今，这里长出了金石篆刻、印记传承等10支社区文化队伍，300多名居民从“围观者”变成了“执刀人”。

图为屯田西村书法爱好者在指导员指导下练习书法。都镇强 摄

在寿光屯田西村——仓颉造字的传说之地，中国书法家协会理事逄春伟带来的不仅是笔墨，更是一套“造血”机制。线上课程、线下磨墨，让260余名乡村文化骨干在家门口“进修”。村民们依托仓颉“鸟迹文”开发出书法拓片等文创产品，让游客的伴手礼从此有了文化的分量。

临朐县则把“点菜权”交还群众。在市级8名指导员的基础上，他们精准匹配22名县级指导员，推行“AB岗”“市县1+1”协同模式，确保服务的触角延伸至每一个角落，不脱节、不断档。

“从‘独乐乐’到‘众乐乐’，新大众文艺正在回归‘人民创造’的本质。”专家顾问代表、山东省报告文学学会会长逄春阶在推进会上感慨，潍坊的做法是新时代新大众文艺的鲜活实践，是群众有需求、上级有要求、文化工作者有追求的同频共振、同向发力，彰显了“文明高地、耕读潍坊”的深厚底蕴。

筑“造血”之基：让“创文化”成为乡村振兴的硬核支撑

“线不断，鸢不坠”——这是潍坊风筝传承千年的秘诀，也是基层文化建设的隐喻：只靠“输血”的文化飞不高，唯有构建“造血”机能，才能翱翔于时代的长空。

从“种文化”到“创文化”，潍坊的基层文化建设指导员们正探索文化与经济、治理的深度融合。

图为潍城区官路村篮球场上，村民们在进行文艺活动。都镇强 摄

3月17日上午，潍城区官路村的球场上，一群青年正挥洒着汗水；相隔不远的地方，村里的妇女们在老师的指导下练习模特步；更远处，村艺术团嘹亮的村歌声阵阵传来。这几年，潍城区官路村的“村BA”火了，但比球赛更“火”的是村里的精气神。基层文化建设指导员刘西海借球赛搭台，同步成立村艺术团，让20多名田间地头的文体骨干走上舞台。

文化的“溢出效应”正转化为真金白银。在临朐县冶源街道北杨善村，基层文化建设指导员、齐鲁文化（潍坊）生态保护区服务中心非遗保护部馆员崔洁帮着村里建起了“冶源好品”非遗直播间，手把手教老艺人直播带货，作品能卖到几百元甚至几千元不等。

图为北杨善村的村民们在剪纸。都镇强 摄

“崔指导员带着省市专家来给咱上课，经过培训指导，村里的剪纸艺人们不仅会剪窗花、福字等传统花样，还会用绒布等新材质创作出与时俱进的主题。”北杨善村党总支书记史成友告诉记者。

在寿光羊口镇单家庄子村，寿光舞协主席王鲁是这个村的基层文化建设指导员。她了解到妇女们大都是白天上完班，晚上才有空，而且村委会议室正好晚上不用，腾出来当临时的舞蹈室。50多公里的路程，王鲁半下午带着团队先到村里，布置现场，给“舞蹈室”开开空调暖和着，慢慢等着妇女们下了班、给家里做完饭，再凑过来学舞蹈，差不多小八点才能凑齐人，学到九点，再收拾收拾返回市区，差不多回家就得十一点。“第一次时，人比较少。但教过一次后，很快就传开了，‘从跟着视频学到手把手教’，村民们的积极性一下子就上来了，小小的会议室，差点都站不开了。”王鲁说。

“我们看到的不只是文化阵地的‘建起来’，更是它的‘活起来’。”专家顾问代表崔永刚评价，这种“指导员下沉、资源下沉、服务下沉”的实践，让基层文化建设拥有了生生不息的生命力。

由点及面，深扎沃土：潍坊全域绘就基层文化“深耕图”

试点先行，全域铺开。3月17日，潍坊市基层文化建设指导员工作会议召开。会议全面总结试点工作经验，部署在全市范围内全面推开基层文化建设指导员选派工作。

潍坊在组织架构上，采用“市县一体、柔性派遣、结对共建、资源共享”模式，构建了 “联络员+队长+指导员”的管理服务网络。在服务方式上，基层文化建设指导员以兼职和志愿服务为主，依托 “定期服务+项目服务”模式，每月至少赴基层指导服务一次，重点开展理论宣讲、技能培训、活动策划、品牌打造等工作……

会上，部分县市区也拿出了各具特色的“施工图”——

青州亮出“家底清单”：9大书画市场、6大写生基地、500余家画廊，国家一级馆三馆齐备，16处文化书院、600项非遗、3419人文化人才库……目标是：把高品质文化精准送到基层一线。

诸城将聚焦“造血”机制，推出“薪火计划”，推行“驻点+巡教”模式。深度挖掘恐龙、虞舜等六大文化基因，协助每个派驻点培育至少一个特色文化项目，让文化阵地真正“活起来”。

昌邑则瞄准“三个提升”：提升品牌高度，深挖“丝绸之乡”“元御故里”IP内涵；提升队伍能力，培育草编、剪纸等非遗传承人队伍；提升融合深度，让文化服务与乡村振兴、基层治理深度契合。

昌乐将探索“融合阵地”模式，推行“指导员驻点+文化书院认领”机制。指导员以“主理人”身份串联全县20个“文化书院”，形成“书院中心+村落基本点”的区域融合格局。他们的愿景是：“让身边人演身边事”，组建一支“永不撤走的文艺队”。

奎文区则积极对接省市级文化建设指导员下沉基层，并将选派区级首批70名文化建设指导员，深入各社区开展指导帮扶工作。

仓颉造字，始有文明。今天，当百名指导员走进百村，他们正在做的事业，恰如仓颉精神的当代延续——让文化从圣殿走向田垄，从雅集变成日常，从“送”到“种”，从“输血”到“造血”。

这正是“文明高地”最坚实的底座，也是“耕读潍坊”最生动的续篇：文化之树扎得越深，“更好潍坊”的底色就越发厚重、越发温暖。

（大众新闻记者 都镇强）