日照心脏病医院2026年第一期新员工入职培训圆满结束

春潮涌动启新程，凝心聚力向未来。为帮助新员工快速融入医院大家庭，筑牢职业发展根基，夯实医疗服务安全底线，近期，青岛大学附属日照医院/日照心脏病医院人力资源部精心策划并组织了“心启航·向未来”2026年第一期新员工入职培训。40余名来自全院各岗位的新员工齐聚一堂，完成了从新人到“心医人”的初心蜕变，为医院高质量发展注入新鲜活力与新生力量。

本次培训紧扣医疗行业特点与岗位实际需求，打造“理论授课+实操演练+素质拓展”三位一体的多元化培训体系，围绕文化融入、制度规范、专业技能、团队凝聚四大核心维度设置课程，内容兼具专业性、实用性与针对性，让新员工全方位了解医院发展脉络、熟悉岗位工作要求、掌握必备职业技能。

文化引领，融入“心”家庭

培训首日以“融入・走进心医”为核心，正式开启新员工的“心医成长之旅”。开班仪式上，宋欣董事长发表致辞，对新员工的加入表示热烈欢迎，同时围绕医院核心价值观、发展理念与服务宗旨展开分享，为新员工们指明职业方向，让大家深切感受到医院的温暖期许与医者的责任担当。

随后，行政总监滕以娟为新员工深入解读医院的使命、愿景与核心价值理念；运营总监吴新建、人力总监邱玲燕分别就DRG与医院运营、组织架构及执行力等内容展开讲解，帮助新员工快速理解医院管理逻辑，树立职业认同感。

制度护航，夯实“心”基础

本次培训课程体系设计全面系统、内容丰富实用，多个职能部门负责人或业务骨干相继登台授课，涵盖了医保政策、医患沟通、服务礼仪、人事制度、费用报销、信息系统操作、院感控制、安全生产及心肺复苏等多个维度，帮助新员工理清工作流程，强化合规意识，为高效协同工作打下坚实基础。

此外培训还邀请护理团队现场指导，学员们在模拟人上反复练习，直至通过CPR考核，真正将急救技能内化于心、外化于行。

实操结束后，全体新员工参加了理论结业考试，对培训成果进行全面检验。结业仪式上，人力总监邱玲燕为考核合格者颁发结业证书，并发表了情深意切的寄语。

团队熔炼，凝聚“心”力量

为增强新员工之间的沟通协作，提升团队凝聚力与向心力，医院为新员工安排了户外素质拓展活动。新员工们走出课堂，分组协作，完成了一系列挑战项目。欢声笑语中，彼此从陌生到熟悉，从个体到团队，凝聚力和向心力在协作中悄然生长，为今后在工作中跨部门高效协同、携手共进奠定了良好的团队基础。

心之所向，行必能至

初心如磐，笃行致远；心有所向，未来可期。此次入职培训，是新员工们开启心医职业生涯的重要起点，不仅让大家收获了知识、技能与友谊，更树立了坚定的职业信念，真正融入了心医的文化氛围。

未来，医院将持续关注新员工的成长与发展，搭建更多学习与交流的平台，助力每一位员工在这里实现职业理想，以初心赴使命，以笃行致远方，用专业与温暖守护生命健康，与医院共同书写“心”的未来！