小案不小办！邹城法院守住退休职工“养老钱”

近日，邹城法院民一庭秉持司法为民初心，成功调解多起退休职工养老保险待遇纠纷“小”案，既稳稳守住了退休职工的“养老钱”，保障了群众合法权益，又为经营困难企业纾困减负、争取发展空间，以柔性司法实现了矛盾化解与企民双赢的良好效果。

精准把脉症结，调解铺就双赢路

案件受理后，法官第一时间调阅涉诉企业相关记录，细致梳理案件脉络，发现该企业并无恶意欠薪不良记录，此次纠纷的根源在于企业经营陷入困境，资金周转困难，无法一次性支付职工相关待遇。为切实解决问题，法官通过多次电话沟通，分别与退休职工和企业负责人深入交流，精准摸清双方核心诉求：退休职工年事已高，急需养老金保障基本生活，诉求迫切；企业则因经营压力，暂无力一次性兑现款项，希望能有缓冲时间。

法官深知，若简单作出判决，不仅可能因企业实际履行能力不足，导致职工胜诉后权益仍无法及时兑现，陷入漫长的诉讼执行程序，还可能进一步加重企业经营负担，甚至引发企业经营困境加剧的连锁反应。权衡之下，调解成为破解此次困局的最优解，唯有通过柔性调解，才能实现权益保障与企业纾困的双重目标，让养老金待遇平稳“落地”。

耐心释法纾疑，诚意促成和解约 

调解过程中，企业方主动表达了履行责任的意愿，提出分期付款的解决方案，但退休职工们却因担心企业后续违约，迟迟难以接受，调解一度陷入僵局。针对职工的顾虑，法官当场耐心释法明理，明确告知职工：“法院出具的调解书与判决书具有同等法律效力，一旦企业未按协议履行付款义务，职工可直接向法院申请强制执行，合法权益会得到坚实保障。”

清晰的法律解答打消了职工们的心头顾虑，而企业主动履约的诚意、法院贴心务实的调解态度，也让双方的矛盾逐渐消融。退休职工们念及多年与企业的相伴之情，纷纷表示愿意体谅企业的暂时困难，最终双方达成一致调解协议。这场调解，让矛盾在沟通中化解，让权益在协商中落实，真正实现了矛盾不激化、权益不落空、企业不垮塌的司法“软着陆”。

“在公司干了这么多年，我们对公司是有感情的，” 拿到调解书的退休职工们，脸上露出了久违的笑容，悬着的心终于落了地。企业负责人也满怀感慨：“法院的调解既维护了老职工的权益，又给了我们企业喘息发展的机会，让我们真切感受到了司法的温度和力量，我们一定信守承诺，按时足额支付款项，不辜负老职工的信任与陪伴。”

司法护薪暖企，护航发展向春行

春暖花开，正是企业复工复产、奋力发展的关键时期。此次系列纠纷的成功调解，是邹城法院践行司法为民、优化营商环境的生动实践：一方面，切实维护了退休职工的合法权益，让老人们的养老钱有了着落，守住了民生底线；另一方面，为经营困难企业卸下了部分诉讼负担，争取了资金周转和恢复发展的时间与空间，助力企业轻装上阵。

劳动关系的和谐，是经济社会平稳发展的重要基石。唯有劳动者与企业坚守法律底线，共同遵守劳动法律法规，在法治轨道上坦诚沟通、互谅互让，才能实现劳资双方的良性互动，既让劳动者安心安享劳动果实，也让企业在法治护航下凝心聚力、稳健发展，在春日的发展浪潮中全速启航。

近年来，邹城法院始终坚守“小案事不小、小案不小办” 的工作理念，将司法为民的初心融入每一起案件的办理中，尽最大努力办好老百姓关心的每一件“小事”。对于这些看似普通的民生“小案”，法院始终以群众急难愁盼为导向，用心用情用力化解矛盾纠纷，在依法保障当事人合法权益的同时，兼顾社会效果与法律效果的统一，让每一次权益保障都平稳落地，让每一位群众都能切实感受到司法的公平正义与温度，以司法之力守护民生幸福、护航企业发展、促进社会和谐。

（邹城法院）