答记者问｜本届大会将提供哪些人才岗位和项目合作需求？点击了解→

今天上午，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请山东省委组织部负责同志等介绍第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”有关情况，并回答记者提问。

人民日报记者：

为服务支撑“十五五”开好局、起好步，在前几届大会基础上，此次大会进一步丰富完善了活动安排，推进高水平人才对外开放。请问，“十五五”期间山东人才工作将围绕哪些重点方向开展？

龚文东：“十五五”时期是高水平建成人才强省承上启下的关键时期。总的考虑，将锚定“走在前、挑大梁”，聚焦建设绿色低碳高质量发展先行区、打造高水平对外开放新高地、努力成为北方地区经济重要增长极等战略任务，突出产业发展需求牵引，突出急需战略人才引育使用，突出人才发展生态营造，着力推动教育科技人才一体发展格局基本形成，实现山东人才总实力、人才集聚力、人才创造力显著增强，形成人才引领高质量发展倍增效应，努力加快人才强省建设，为我国建设世界重要人才中心和创新高地作出山东贡献。

一是持续深化教育科技人才一体发展。健全一体推进机制，强化规划协同、政策协同、资源配置协同。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，优化高校布局、分类推进改革、统筹学科设置，建强齐鲁“新工科”。深化人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展，面向具身智能、脑机接口等重点领域优化赋能机制，实施强化企业创新主体地位三年行动，推动企业主导的产学研融通创新。

二是加快壮大战略人才力量。深化领军人才“筑峰计划”，统筹优化泰山、齐鲁人才工程，深入实施新兴支柱产业人才汇聚行动和关键领域人才专项，大力引育科技型企业家、卓越工程师、高技能人才、“人工智能+”等复合型人才和新业态人才。实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，健全颠覆性创新人才早期发现、精准识别、培养支持机制。

三是扩大高水平人才对外开放。积极融入国家人才发展战略布局，统筹创新要素、人才资源和区域战略，全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建“2+N”人才集聚雁阵格局，全面提升区域人才竞争力。完善与北京、上海、粤港澳大湾区协作机制，全方位深化京鲁科技人才合作，扎实推进鲁港科技合作创新中心建设，打造北方地区重要的科技成果转化高地和“硬科技”项目落地承载地。

四是全力塑优人才发展生态。推动省委、省人民政府出台的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干举措》全面落地，完善宣传推介落实机制，推进人才政策无感认证、免申即享。以创新能力、质量、实效、贡献为导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，推进高层次人才“校招共用”。加强高层次人才服务保障体系建设，营造创新创业浓厚氛围，持续提升人才凝聚力、增强人才获得感。

新华社记者：

近年来，山东持续加强人才引育创新。请问，山东有哪些好的人才政策？本届大会将发布哪些人才岗位和项目合作需求，促进供需精准匹配、引导人才服务山东高质量发展？

周春艳：人才是发展的第一资源。山东将以本届大会为契机，持续优化人才政策，提供优质人才岗位和项目合作需求，吸引集聚海内外人才来山东合作交流、创新创业。

一是定期推送山东重点人才政策清单。山东全面对标先进省份，坚持“最优加一点”理念，每半年更新发布《全省重点人才政策清单》，涵盖团队建设、平台支撑、金融赋能等“全周期”重要政策，支持顶尖人才、领军人才等各类人才创新创业。近期，省人力资源社会保障厅发布了最新《全省重点人才政策清单》，梳理归集省市两级重点人才政策86条。比如，对从事基础研究的青年人才，符合条件的通过省自然科学基金青年基金项目A类、B类、C类分别给予不超过100万元、50万元、15万元的经费支持；毕业5年内高校毕业生，按规定可申请最高30万元的个人创业担保贷款或最高50万元“创业提振贷”。目前，政策已通过“人才山东”微信公众号、“齐鲁人才政策字典”微信小程序、爱山东APP等同步发布。

二是发布重点人才岗位需求。科技副职选派是山东的一个重要人才工作品牌，每年从省内外高校、科研院所和国有企业等选派优秀高层次人才，到县（市、区）政府、市直部门、功能区挂任班子副职，链接科技人才资源，助力当地创新发展。这次新闻发布会向社会公开发布115个岗位计划，其中县（市、区）岗位54个、市直部门岗位38个、功能区岗位23个，欢迎省内外高层次人才踊跃报名。山东持续加大博士后引育力度，年招收博士后达3000人以上，数量位居全国前列。今年，全省共发布博士后招聘岗位5070个、“博新岗位”1517个，覆盖新一代信息技术、高端装备、智慧海洋、医养健康等重点领域。用人单位提供具有竞争力的薪酬与科研条件，薪酬最高达100万元。再过2天，济南高层次人才招引大会即将召开，2000余家用人单位提供超过3万个优质岗位，其他各市人才需求岗位也将陆续发布，欢迎大家持续关注。

三是发布“揭榜挂帅”核心技术攻关机制重点项目榜单。“揭榜挂帅”核心技术攻关机制自2022年实施以来，累计发布攻关任务近1000项，榜单金额超50亿元，有效解决了一批制约产业升级的“卡脖子”问题。今年，山东聚焦19条标志性产业链，特别是人工智能大模型、人形机器人等前沿领域，发布204项核心技术需求，榜单总投入达21.9亿元，揭榜金额近5亿元。其中，超80%的攻关项目瞄准国内先进以上水平，超50项攻关项目明确以“进口替代”“打破国外垄断”为目标，彰显了山东在重点领域实现自主可控的坚定决心。欢迎海内外人才团队踊跃揭榜。

香港大公文汇报记者：

我看到，省科技厅在本届大会将牵头举办第八届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛等多个活动。请问，这几个活动有哪些创新亮点和特色？

祝恩元：“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛是山东品牌性招才引智活动。大赛聚焦人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展，采取“以赛代评”方式遴选优秀创业人才和优质创业项目，广泛吸引海内外高层次人才带资金、带项目、带技术落户山东创办企业，加快发展新质生产力，塑造高质量发展新动能。截至目前，大赛已成功举办七届，累计支持智能制造、数字经济、生命科学等领域高层次人才创办企业800余家。

本次大赛为第八届，主要有以下几个创新点，集中概括为“四个优化”：

一是赛道设置更加优化。聚焦科技创新和产业创新深度融合，设置高端装备制造、信息技术服务、新能源、新材料、人工智能、生物医药、航空航天与低空经济、现代农业、颠覆性技术9大赛道，囊括50余个细分领域。

二是人选分类更加优化。由原来的企业类和团队类两类，进一步细分为种子期（未注册企业）、初创期（注册企业1—5年）、成长期（注册企业5—8年）三类，更加符合人才创业规律，紧扣不同创业阶段的特点进行精准培育。

三是办赛模式更加优化。完善“省市联动、全球办赛”机制，发挥各市产业基础和渠道资源优势，相对固定省外赛区设置，由济南、青岛、东营、潍坊分别承办北京、大湾区、西安、上海等赛区，从全球范围内招引人才。

四是支持措施更加优化。预计遴选种子期优胜人选150名左右、初创期和成长期优胜人选90名左右，从人才工程支持、金融赋能助力、上市培育孵化、日常服务保障等6个方面给予综合支持。

大会期间，还将举办中国—上海合作组织科技创新合作大会和产学研对接系列活动。中国—上海合作组织科技创新合作大会依托上合组织框架，以“务实合作、跨国转化、开放共享”为基调，围绕人工智能等前沿产业领域和跨境合作设置活动，密切创新领域人文交流，深化科技创新合作。产学研对接系列活动是推动科技成果转化、深化科技创新与产业创新融合的一项重要举措，在活动设计上紧扣“链上对接、精准匹配”导向，以高新区与高等院校“双高协同”为抓手，强化技术经理人联动，精准赋能企业需求解决，推动企业与高校院所开展产学研合作，打造常态化、系列化、品牌化活动，助力19条标志性产业链提质升级。

下一步，省科技厅将进一步做好各项活动设计和组织实施工作，着力打造科技领域人才赛事、国际合作、成果转化的系列品牌，为招才引智、招科引技、招商引资提供重要平台，为宣传推介山东人才发展环境、营商环境提供全新窗口。

（大众新闻记者 杨烨莹 摄影 李亚平 崔晗 策划 王雅洁 陈巨慧）