“十五五”时期，山东人才工作重点请看→

3月18日上午，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”有关情况。会上有记者提问，“十五五”期间山东人才工作将围绕哪些重点方向开展？

“十五五”时期是高水平建成人才强省承上启下的关键时期。山东省委组织部副部长龚文东介绍，总的考虑，山东将锚定“走在前、挑大梁”，聚焦建设绿色低碳高质量发展先行区、打造高水平对外开放新高地、努力成为北方地区经济重要增长极等战略任务，突出产业发展需求牵引，突出急需战略人才引育使用，突出人才发展生态营造，着力推动教育科技人才一体发展格局基本形成，实现我省人才总实力、人才集聚力、人才创造力显著增强，形成人才引领高质量发展倍增效应。

一是持续深化教育科技人才一体发展。健全一体推进机制，强化规划协同、政策协同、资源配置协同。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，优化高校布局、分类推进改革、统筹学科设置，建强齐鲁“新工科”。深化人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展，面向具身智能、脑机接口等重点领域优化赋能机制，实施强化企业创新主体地位三年行动，推动企业主导的产学研融通创新。

二是加快壮大战略人才力量。深化领军人才“筑峰计划”，统筹优化泰山、齐鲁人才工程，深入实施新兴支柱产业人才汇聚行动和关键领域人才专项，大力引育科技型企业家、卓越工程师、高技能人才、“人工智能+”等复合型人才和新业态人才。实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，健全颠覆性创新人才早期发现、精准识别、培养支持机制。

三是扩大高水平人才对外开放。积极融入国家人才发展战略布局，统筹创新要素、人才资源和区域战略，全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建“2+N”人才集聚雁阵格局，全面提升区域人才竞争力。完善与北京、上海、粤港澳大湾区协作机制，全方位深化京鲁科技人才合作，扎实推进鲁港科技合作创新中心建设，打造北方地区重要的科技成果转化高地和“硬科技”项目落地承载地。

四是全力塑优人才发展生态。推动省委、省人民政府出台的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干举措》全面落地，完善宣传推介落实机制，推进人才政策无感认证、免申即享。以创新能力、质量、实效、贡献为导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，推进高层次人才“校招共用”。加强高层次人才服务保障体系建设，营造创新创业浓厚氛围，持续提升人才凝聚力、增强人才获得感。

（大众新闻记者 刘一颖 实习生 姜瑛瑛）