岗位下乡惠民生 东平县老湖镇成功举办2026年“春风送暖 岗位下乡”招聘活动

为深入贯彻落实稳就业、保就业工作部署，精准对接企业用工需求与群众求职意愿，助力返乡人员、农村富余劳动力、就业困难人员等群体就地就近就业，近日，东平县老湖镇精心组织开展2026年“春风送暖 岗位下乡”专场招聘活动，把优质岗位、惠民政策、暖心服务送到群众家门口，以就业服务实效暖民心、惠民生、促发展。

活动前期，老湖镇党委、政府高度重视、周密部署，镇人社所开展劳动力信息摸排，精准掌握返乡务工人员、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体就业需求，筛选适配性强、待遇优厚、保障完善的岗位资源，确保招聘活动靶向精准、供需匹配。

活动现场人头攒动、氛围热烈，招聘展位有序排列，企业招聘人员热情向过往群众介绍岗位要求、薪资福利、工作地点等信息，耐心解答求职疑问。求职者们驻足浏览岗位信息、认真咨询洽谈，不少人现场填写求职登记表、达成初步就业意向。针对老年求职者、技能薄弱群体，工作人员一对一讲解岗位适配要点，让求职过程更便捷、更暖心。

现场工作人员围绕就业创业扶持、技能培训报名、社保政策等群众关心的热点问题，面对面解读、手把手指导，发放就业政策宣传册、岗位信息清单300余份，提供政策咨询、职业指导服务100余人次，实现“岗位对接+政策宣讲+服务保障”一站式服务。

本次活动中，许多返乡求职者表示，在家门口就能找到稳定工作，既能兼顾家庭，又能实现增收，真正感受到了政府的贴心服务。

此次“春风送暖 岗位下乡”招聘活动，是老湖镇落实民生保障、推进乡村振兴的重要举措，既有效缓解了本土企业节后用工难题，又为群众搭建了便捷高效的就业对接平台，打通了就业服务“最后一公里”。

下一步，老湖镇将持续聚焦群众就业需求，常态化开展岗位推送、技能培训、就业帮扶等系列活动，不断提升就业服务精准度与覆盖面，以稳就业夯实民生底线，以促就业助力全镇经济社会高质量发展。

（通讯员 霍星宇）