聊诚评｜干事创业新图景：担当尽责书写时代答卷

文/王鑫

山东广大干部以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在高质量发展赛道上奋力奔跑，用担当尽责诠释新时代公仆本色。

思想领航，筑牢担当之基

山东省委深化“第一议题”制度，2026年初推出“新时代沂蒙精神实践课”，组织10万名基层干部赴临沂、济宁等地开展沉浸式学习。青岛西海岸新区干部在“数字海洋经济”攻坚中，主动放弃节假日，3个月完成全球首个智慧港口全链条数据互通平台建设，吞吐效率提升40%。思想淬炼与实践锻造同频共振，让“功成不必在我，功成必定有我”成为行动自觉。

　　攻坚克难，彰显实干之为

面对黄河滩区60万群众迁建“后半篇文章”，2026年菏泽创新推行“党支部+产业合作社”模式。东明县干部带头组建26个特色种植合作社，引入智慧农业系统，实现滩区土地亩产值从3000元跃升至1.2万元。在济南新旧动能转换起步区，项目专班首创“云审批+现场验”机制，比亚迪新能源卡车基地从签约到投产仅用5个月，刷新“山东速度”。干部们用“铁脚板”丈量民情，以“钉钉子”破解难题。

制度护航，激发尽责之力

山东2026年全面升级“揭榜挂帅”机制，在潍坊氢能产业园试点“赛马制”。37岁的博士镇长张伟带领团队攻克储氢材料技术瓶颈，获省级创新基金5000万元。同步完善“三维考评”体系，德州对30个乡村振兴重点镇实行“发展指数+群众满意度+生态系数”考核，已动态调整8名履职不力干部。容错清单覆盖12类新兴产业领域，为450名改革一线干部撑腰鼓劲。

　　民心所向，检验担当之效

淄博“长者食堂”提质工程中，党员干部包保827个社区，2026年一季度服务老人超百万人次。在枣庄“企呼政应”平台，企业诉求4小时响应率已达98%，某新材料公司反映的用工缺口问题，人社干部48小时协调3所职校定向输送技工。最新民调显示，群众对干部担当作为认可度达93.6%，较上年提升5.2个百分点。

山东干部正以“时时放心不下”的责任感，在绿色低碳高质量发展先行区建设、乡村振兴齐鲁样板深化、海洋强省突破等战略中挺膺担当。