干部学习会｜淬炼“金刚钻” 敢揽“瓷器活”——新时代组工干部的三重修炼

□王艺璇

当前，全党上下正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观。组工干部作为管党治党的重要力量，其政绩观不仅关乎个人成长，更直接影响选人用人导向和基层组织建设质量。新时代新征程上，组织工作任务更重、标准更高、责任更大，唯有淬炼“金刚钻”般的过硬本领，才能敢揽“瓷器活”式的艰巨任务。组工干部当以学习教育为契机，常思“政绩为谁而树、功勋为谁而立”，在“归零”中校准坐标，在“淬炼”中提升本领，在“躬行”中做好表率，真正把正确政绩观刻印在心、落实于行，努力交出不负组织重托、不负群众期待的优异答卷。

秉持“空杯心态”，在“归零”中校准坐标、找准定位。组织部门责任重大、使命光荣，组工干部也因此被赋予了一定的期望与关注。这种关注源于岗位职责，而非个人特权。越是在这样的关键岗位，越要有一种“归零”的自觉，秉持空杯心态，时刻保持组工干部“应有的样子”。一是要摘去“标签”。组工干部首先是党员、是人民公仆，然后才是“组工干部”。要主动褪去身份带来的“神秘”色彩，回归“普通”本色。要正确处理好“公与私”“得与失”的关系，要净化社交圈、生活圈、朋友圈，以简朴之心对待生活，以平和之心看待名利。二是要卸下“枷锁”。新形势下，村（社区）“两委”换届、党建引领基层治理等各项工作面临着许多新情况、新问题、新挑战，要以“本领恐慌”的危机感和“时不我待”的紧迫感主动走出“舒适区”，以“知不足”的精神状态，学在前、钻在先，努力成为工作上的“政策通”和“活字典”。三是要放低“姿态”。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。只有深入一线，才能看清政策在基层的“水土反应”，才能确保党建工作不偏航、不失真。要以平等、谦逊的姿态与社区干部、基层党员群众打交道，善于听取治理的“土方法”和“金点子”，让基层的经验融会贯通在政策文件的字里行间。

树立“良好口碑”，在“淬炼”中提升本领、赢得公认。组工干部的口碑，是干部群众心中最精准的一杆秤。我们要在日常工作中全方位淬炼自己，以实际行动赢得干部群众的信赖和认可。一是要“脑清”。要保持政治清醒，善于从全局角度看问题。谋划工作时，要主动对标先进地区，善于把抓党建与促发展紧密结合，确保中央决策部署在基层一贯到底、落地生根。二是要“心细”。要用心用情、严谨细致、一丝不苟。工作上不能仅仅满足于“做到”，而是要追求“做好”“做精”“做极致”。对每一份文件、每一次调研都要精雕细琢、反复打磨，确保工作成果经得起检验。三是要“笔杆硬”。要做新时代笔耕不辍的勤学者、善思者、实践者。要下苦功夫锤炼“笔杆子”，力求文风务实、站位高远、严谨规范、质感形象、张弛有度，通过一篇篇高质量的文稿，展示出组工干部的良好形象。

牢记“责任在背”，在“躬行”中以身作则、做好表率。一是在真学真信上作表率。牢牢把握基层组织建设的新形势、新要求，坚持带着问题学、突出重点学、联系实际学，充分认识推进党建引领基层治理、切实保障和改善民生等工作的重要意义，切实把学习成果转化为解决问题的能力素质、思想措施。二是在务实求解上作表率。坚定不移贯彻党的群众路线，大力弘扬“四下基层”优良传统，坚持问计于民、问需于民、问效于民，深入构建党建引领居民小区治理共同体，全面加强和改进物业管理，提高物业服务水平和小区自治能力，用心用情解决好居民身边的“急难愁盼”，增强居民满意感获得感。三是在攻坚克难上作表率。锚定“走在前、当排头”，牢固树立精品意识、质量意识、标准意识，大力发扬斗争精神，强化作风能力。抓紧抓实软弱涣散村党组织治理整顿，坚持奔着问题去、顶着问题改，从“选人、解事、办事”三个维度，持续打出治理整顿“组合拳”，推动政策、资源、项目向后进村倾斜，为换届选举打下扎实基础。

（作者单位：青岛市崂山区委组织部）

策划：吴永功

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