绿洲时评丨春风劲吹促就业 精准服务暖人心

大众网评论员 李彦涵

就业是民生之本，也是经济发展最基本的支撑。当前，东营市2026年“春风行动暨就业援助季”活动正深入开展。自1月启动以来，全市已举办招聘会79场，组织近1500家企业参与，累计发布岗位1.4万个，吸引11万人次劳动者参与。透过这份阶段性成绩单，可以看到全市人社系统在稳就业、保民生方面的扎实作为。

就业服务网络向基层延伸。今年“春风行动”坚持全市一盘棋，早谋划、早部署。全市统筹制定“春风行动排期表”，策划114场线上线下招聘活动，场次为历年最多。招聘活动已延伸至乡镇街道、农村大集和社区广场，东营经济技术开发区在万达广场、东营区在吾悦广场举办大型招聘，东营新世纪人力资源公司在黄河会展中心连续举办4场招聘会，形成全市联动格局。这种全域覆盖、四级联动的格局，体现出就业工作从“政府主导”向“社会协同”的转变。114场招聘不仅是数量突破，更意味着就业服务触角向基层延伸。把招聘会办进社区、办在大集，变“群众找服务”为“送服务上门”，背后是人社部门对春节前后人力资源供需规律的精准把握。当更多劳动者在家门口就能获得岗位信息，就业服务的获得感便有了最直观的注脚。

供需匹配效率持续提升。提高供需匹配效率，是破解结构性就业矛盾的关键。人社部门组织服务专员深入企业一线，面对面了解用工需求。归集发布的岗位中，既有面向高校毕业生的研发岗，也有面向农民工的一线岗；既有传统岗位，也有灵活就业岗位。坚持线上线下结合，线下将招聘会开进大集、社区，线上利用微信公众号、抖音开展“直播带岗”。深化与重庆酉阳东西部劳务协作，3月6日，35名酉阳脱贫人员乘坐“点对点”专车抵达东营；同时组织企业赴河南、河北及省内聊城等地参加招聘，开辟市外招聘渠道。精准匹配的核心在于“供需两端同时发力”。35名酉阳务工人员跨越1500公里直达东营，背后是两地人社部门精准对接的成果；2000余名返乡农民工实现就地就近就业，印证的是本地就业岗位挖掘的实效。从“直播带岗”到“赶集招聘”，从市内挖潜到市外引才，这些做法拓宽了招聘渠道，也提高了对接效率。当岗位信息精准推送到求职者手中，就业的质量和稳定性自然水涨船高。

就业援助更有温度。就业援助关系民生底线。针对就业困难人员，东营市构建市场吸纳、技能提升、创业扶持、岗位托底相结合的帮扶体系。开展“就业援助季”等专项活动，实施分级分类服务。城乡公益性岗位累计开发30,890个，安置3.4万人，其中2025年安置1781人。落实社保补贴政策，2025年发放灵活就业等社保补贴1711万元，帮扶2500余名困难人员实现就业。开展“技能照亮前程”培训行动，2025年面向重点群体培训2万余人次。发放创业担保贷款贴息711万元、一次性创业补贴35.2万元，惠及创业者3000人。活动期间，联系服务失业人员2000余人，帮助1400余人实现就业。就业援助的成效，最终体现在困难群众的获得感上。2500余名困难人员实现就业、1400余名失业人员重新上岗，这些数字背后是一个个家庭的希望。从公益性岗位兜底到社保补贴落实，从技能培训到创业扶持，多层次的帮扶体系正在织密民生保障网。值得注意的是，帮扶不是“一兜了之”，而是通过技能培训提升就业能力、通过创业扶持激发内生动力，这种“输血”与“造血”并重的思路，既解决了当下困难，也为长远发展奠定了基础。

稳就业工作非一日之功。“春风行动”取得的成效，为全年就业工作开了个好头。下一步，需要持续发力，把工作重心放在解决群众就业实际问题上，放在助力企业发展上，推动构建就业友好型发展方式，为全市经济社会高质量发展提供有力支撑。