敢当时评丨CT报告三连错，板子不能只打在医生身上

　　海报新闻评论员 张静宁

一桩错误事件的发生，往往是不止一个环节掉链子的结果。南方医科大学南方医院的一起医疗事件，就说明了这样的道理。

根据媒体报道，近日，广州的李女士在南方医科大学南方医院体检时，针对同一部位的CT检查，两周内医院竟然出具了三份结论完全不一样的报告。第一份说右侧肾上腺有结节“考虑为腺瘤”，第二份报告显示的结节位置和大小全变了，第三份直接彻底推翻了前两份的结论，表示患者肾上腺并不存在结节。

面对如此离谱的“三连错”CT诊断报告，患者要求医院出具澄清证明，医院先是表示“无法开具此类证明”，随后通报表示此错误是医生工作失误所致，已将其开除。那么，这份“三连错”的报告，是如何经过层层审核、连闯三关直达患者手中的呢？用一张对诊断医生的开除令，恐怕不能完全掩盖医院流程与制度上的层层失守。

南方医科大学南方医院作为国内知名三甲医院，对医疗诊断报告的审核应有严格的管理流程，然而涉事医生却可以将未经复核的错误报告直接出具，且等到患者反馈后才发现该问题。为什么报告没有复核？为什么从初诊到拟手术环节无人发现报告存在问题？这暴露了医院初审未纠错、二审未核验的审核机制失效，这不仅仅是个别医生的“失职”，而是医院的管理塌方。

从官方通报来看，事件起因在于涉事医生极度不负责任的行为。但从整个事件来看，把板子打在一个医生身上，开除了事，看似雷厉风行，实则是在用对个人的惩罚来掩盖整个医院管理系统的“失灵”。对于一家三甲医院来说，开除一个医生容易，重建患者的信任却很难。毕竟，谁能保证自己不会是下一个被“误诊”的人呢？

医疗信任的建立，需要经年累月的严谨，而它的崩塌只需要一次漫不经心的乌龙和医院处理舆情时避重就轻的傲慢。将板子打在真正该打的地方，才能还患者一个公道，也还给公众一份信任。