追踪丨东营涌金门商圈快餐店关门后续：预付500元还没退，员工又被欠薪数万元

日前，本报（热线电话0546-8065000）报道了东二路涌金门商圈“愉筷中式快餐”门店悄然关门、消费者预付500元退款无门一事，引起广泛关注。报道刊发后，本报后台收到多条相关线索，其中一位自称是该店前员工的刘芳（化名）反映，“愉筷中式快餐”在去年8月底闭店前，她被欠薪达9010元，而老板在去年12月最后支付500元后，便以“法院冻结账户”为由再无下文。

刘芳告诉记者，她是去年2月到店里上班的，第一个月工资还能按时发放，可从5月份开始，工资就开始“打折”了。“每个月将近4000元的工资，实际只发一半，老板总说‘先发一部分，下个月补’，可下个月还是只发一半。”刘芳说，到8月底店铺突然关门，她一共被欠薪9010元。和她有同样遭遇的还有4名同事，欠薪金额从八九千到上万元不等，总额达数万元。

随后，记者又联系了刘女士的同事刘娜（化名）。刘娜称，闭店后，她曾多次通过微信联系店铺负责人。她提供的聊天记录显示，闭店10天后，在2025年9月8日凌晨，店铺负责人曾发来一条详细的计算信息，列出刘娜从5月至8月的工资及已发金额，确认共欠薪9020元，并称“我现在实在是没有能力给你，不过你放心，这个钱绝对不会少你的”。

直到今年2月，刘娜再次催讨时，店铺负责人回复称，因被法院起诉，其微信、支付宝及银行账户均被冻结，多份保单也被强制执行退保，实在无力支付。随后他还附上了平安人寿的退保短信和微信支付账户限制通知截图。

针对员工被欠薪的情况，记者咨询了山东汇研律师事务所何律师。何律师表示，员工被欠薪属于劳动报酬纠纷，与消费者的预付款纠纷性质不同，员工讨薪受《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》专门保护。劳动者可以携带工资条、转账记录、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。仲裁立案后将经过排期、开庭等程序，最终出具裁决书。若对方在规定期限内仍不支付，员工可凭裁决书向法院申请强制执行。

律师同时提醒，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道权利被侵害之日起计算。刘女士等人于去年8月底被欠薪，目前仍在时效内，应尽快启动维权程序。至于老板所称“账户被冻结”是否影响工资支付，律师解释，若法院已对被执行人采取强制执行措施，员工可及时关注相关执行案件的进展，并尝试向执行法院申报债权，以确保自己的劳动报酬能在被执行人财产分配中得到优先受偿。

截至发稿，记者多次尝试联系“愉筷中式快餐”负责人，电话始终无法接通。关于此事进展，本报将持续关注。（大众新闻记者 张婧婧）