济宁市启动人力资源服务领航人才培训行动

3月20日，济宁市人社局举办全市人社系统“干部大讲堂”，邀请中国人才交流协会副秘书长、宁波人力资源服务行业协会专职副会长潘卫平，解读当前人力资源服务业的发展趋势，结合济宁市工作实际，围绕推动行业高质量发展，给出针对性指导建议。全市人社系统干部职工及人力资源服务机构部分代表参会。

本次“干部大讲堂”标志着全市人力资源服务领航人才培训行动正式启动，根据工作计划，市人社局将围绕人力资源服务业发展，开展系列培训，持续扩大培训范围，提升培训质量，以高素质专业人才队伍为支撑，推动全市人力资源服务业提质增效。

聚焦全覆盖，实现培训学习全域延伸、全员参与。培训对象涵盖人社干部职工、人力资源服务机构管理及业务人员、企业人力资源负责人，推动从监管人员到从业人员、从甲方到乙方的全域培训，各县市区同步开展属地培训，凝聚行业发展合力，计划年度培训1000人。

紧扣精准度，推动培训内容靶向对接、学用结合。立足本地行业实际，围绕市场开拓、产品创新等能力短板开门征集需求，精准设置课程内容，匹配“强主体、优业态、创品牌”工作目标，通过课堂辅导、实地参访、案例教学等多样形式，提升实操能力。

突出实效性，确保学习成果快速转化、落地见效。人社系统各板块找准与行业发展的结合点，将学习成果转化为具体工作举措，各县市区抓实行业重点工作，人力资源服务机构聚焦行业融合、数字化转型创新发展模式，以人才能力提升推动行业发展提速。

（大众新闻记者 孟一）