暖心聚合力 专科破难题 五位院长共探公立医院创新发展新路径

3月20日下午，在山东省公立医院创新发展大会的“新时代医院管理者领导力与战略思维提升”分会场（山东大厦中泰证券厅），来自全省各地市的医院管理者围绕“医院战略与创新发展经验分享”展开深入交流，用暖心举措凝聚人才，以专科突破带动全局，共探区域医疗高质量发展新方向。

山东大学齐鲁医院德州医院党委副书记、院长王东海分享了以暖心福利凝聚人才的实践：医院为7点半前到岗及中午12点半后加班的职工提供免费餐食，用实实在在的保障激发医护人员干事创业热情，为医院发展筑牢人才根基。

山东第一医科大学附属中心医院党委书记宋勇峰则聚焦“以点带面”的学科发展战略：针对省会城市地市级医院发展难题，该院锚定血管疾病与肺癌两大核心病种，成立省内首个泛血管中心，推动心血管学科与急症急救深度融合，并联动社区构建全周期健康管理体系。通过极致优化急诊流程，曾创下心梗患者从入院到血管开通仅9分钟的救治纪录，目前已拥有4个国家重点临床专科，以单点突破实现链条式发展，带动全院学科能力整体跃升。

胜利油田中心医院副院长王明鑫分享了党建引领与业务融合的经验：该院以党建为统领，聚焦紧密型城市医疗集团建设，推动医疗服务提质增效，促进科室间协同融合发展，同时坚持开放办院理念，积极拓展对外合作，借力优质资源提升区域医疗能力。

菏泽市立医院党委副书记、院长叶永强立足区域实际，分享了做强优势专科留住患者的实践：针对服务1000万人口、优质医疗资源不足、病患外流突出的现状，该院精准分析本地疾病谱，重点强化心内科、呼吸科等高发疾病专科建设，在北京专家指导下，2025年门诊量突破200万，患者外流现象显著改善，印证了优势专科对区域医疗影响力的核心支撑作用。

烟台市烟台山医院党委书记、院长姜俊杰强调，医疗安全是医院发展的根本底线，在执行国家战略过程中，需凝聚专家合力保障救治质量，同时围绕国家“控三”要求，深入探索医疗质量与效率平衡的实践路径，推动医院可持续发展。

与会嘉宾表示，此次交流为各地市医院破解发展难题、明晰战略方向提供了宝贵借鉴，将进一步推动山东区域医疗服务能力提质升级，更好满足人民群众健康需求。

（大众新闻记者 李丽）