利津县：聚焦质效提升 抓实重点攻坚 以实干推动社会工作高质量发展

全市社会工作部长会议暨新兴领域党建工作推进会召开后，利津县委社会工作部锚定“社会工作质效提升年”目标，将上级部署转化为具体行动，以实打实的举措补短板、强弱项、提质效，推动全县社会工作从“做起来”向“做扎实、做精细”转变。

在深耕精细治理方面，利津县着力破解服务效能不高、队伍活力不强的问题。探索多元协同新路径，深化党建引领小区治理，建立物业服务问题主动发现、联动解决机制，推动从被动应对向主动治理转变。抓实社区工作队伍，挖掘治理能人，完善“骨干带头、居民参与”的治理机制，引入专业社会组织以项目化形式提供服务，举办“社区邻里节”等活动增进邻里关系。深化“定岗小区”工作，制定《利津县社区工作者管理办法》，建立科学考评体系，举办职业能力大赛，编制《应知应会500问》，动态更新“民情一张表”，全面推广“七彩民情图”。同时，编制村（居）民委员会换届指导手册和易发风险点应对手册，从严规范程序、细化流程举措，为未来五年基层治理选优配强“头雁”队伍。

在坚持规范引领方面，利津县着力解决“两新”组织党建“重建轻管”、作用发挥不充分的问题。加强“两个覆盖”深化拓展，聚焦重点企业、重点区域和重点行业，探索“双孵化”机制，着力解决科技型中小企业党组织覆盖难题，落实党建工作指导员管理办法，加大选派力度，规范日常管理。深化暖新凝新服务质效，推动网约配送党支部成立，建立建强行业党委，持续做实友好场景创建，健全新就业群体人民建议专题征集机制，建立新就业群体到社区报到激励机制。推动行业协会商会赋能发展，深入实施“双融双创”行动，推广党员“揭榜领题”“传帮带结对”等党建引领企业发展经验，健全非公企业诉求收集办理机制，探索商会赋能企业发展模式，建设商会服务阵地。

在突出融合赋能方面，利津县着力破解志愿服务零散化、同质化的问题。健全规范运行的“支撑链”，制定联合会运行规范，加强培训与活动审核，完善星级评定，用好市级志愿服务平台，提升管理效能。壮大品牌引领的“项目库”，系统梳理现有品牌，制定年度活动清单，重点在应急救援、为老为小等领域挖掘培育一批优质项目，采取短视频形式对部分项目进行集中宣传推广，形成品牌矩阵效应。深化“专业社工+志愿服务”融合试点，在新试点社区着力发展有持证社区工作者的志愿组织，设计可持续项目，探索阵地共享，重点培育矛盾调解、心理疏导等社会治理类项目，推动志愿服务从“活动化”向“项目化、专业化”转型，形成可推广的融合模式。