潍坊临朐：以技能之光点亮高质量就业新图景

“今年求职者关心的，不再仅仅是‘工资多少’‘累不累’，而是‘能学到什么技术’‘未来怎么发展’。”在临朐县人社局举办的“春风行动”招聘会上，山东华建铝业集团人事部门经理夏源堂感慨道。这一变化，折射出临朐县以技能培训引领就业观念转型的生动实践。

今年以来，临朐县人社局广泛开展“技能照亮前程”培训行动，推动职业指导师、培训师深入社区、走进招聘会现场，用通俗易懂的语言讲解职业培训补贴、培训工种、报名流程等政策内容，重点推介市场需求大、就业前景好的热门培训项目。针对高校毕业生、失业人员、农村转移劳动力等重点群体，人社部门量身定制技能提升方案，“手把手”帮助群众选准培训方向。

“以前找工作就是碰运气，听了指导才知道家政行业这么有前景。”原本只想找份零工的孙女士，在招聘会“技能坐诊”服务点与工作人员交流后，当场决定报名参加家政培训班，找到了新的就业方向。

在山东沂腾航空科技有限公司低空经济工作站，培训师张明凯正为十余名高校毕业生进行无人机操作培训。从吊运装调到应急播撒，学员们逐一上手实操。“无人机吊运靠的是精准的智能控制系统，现在低空经济产业快速发展，掌握了这门技能，未来就业前景更广阔。”参训学员吕鹏信心满满。

临朐县坚持“市场需要什么就培训什么”，紧扣劳动力供给与企业用工需求，与本地企业共建实训基地、引入企业导师、按岗定制课程，精准对接市场。通过将无人机驾驶员、电商直播、互联网营销师等新兴热门工种纳入培训体系，不断拓宽技能提升渠道，确保学员学有所用、学以致用。

“在实训基地模拟练习车铣刨磨，接触到真实的生产环境，自己上手操作设备，理论知识真正有了用武之地。”在临朐华建职业培训学校的实训车间，山东理工大学机械专业毕业生小史兴奋地说。该基地由临朐华建职业培训学校与山东华建铝业集团共同打造，推行“双师制”教学，配套建立标准化培训、考核与认证体系，为新入职员工提供系统化专业培训，帮助其快速适应企业岗位需求。

为满足多样化的就业与产业需求，临朐县着力构建“全门类”技能培训体系。目前，全县10家备案培训机构可提供涵盖康养照护、工业制造、生活服务、现代农业、数字经济等五大领域、82个工种的培训课程。

临朐锦程职业培训学校作为主要培训机构之一，开设家政、医疗护理、无人机驾驶等热门课程。“我们紧跟市场需求，打通从课堂到职场的‘最后一公里’。通过打造‘培训—考证—上岗’的服务闭环，让学员学得真本事、手持权威证、直接上岗位，点亮职业梦想。”校长孙宏图说。

从传统焊工、电工、中式烹调师，到新兴的无人机驾驶员、电商直播、互联网营销师，临朐县架起了一座技能提升的“立交桥”，让“人人皆可成才”成为现实。截至目前，全县已累计开展职业技能培训64个班期，培训学员2400余人。

从“春风送技”的温暖启航，到“技能坐诊”的精准滴灌，再到“产教融合”的深耕厚植，临朐县正织就一张以技能为核心的高质量就业网络。

“下一步，我们将持续聚焦群众就业需求和产业发展需要，不断优化培训课程、提升培训质量，增强技能培训的针对性、精准性和实效性，加快推进劳动力素质转型升级，推动普通劳动力向高技能人才转变，以技能培训赋能高质量就业。”临朐县人社局党组成员、县公共就业和人才服务中心主任万志勇表示。

（大众新闻记者 谭佃贵 通讯员 刘宝凤 张欣桐 胡江涛）