微光成炬 青出于岚丨日照银行岚山中心支行团委以青春之力赋能金融发展

大众网记者 梁镇韬 通讯员 张家硕 日照报道

黄海之滨，青春绽放。日照银行岚山中心支行团委深耕岚山金融沃土，倾力打造“微光成炬、青出于岚”团委品牌，组建青岚金融先锋队，凝聚青年员工磅礴力量，将青春活力融入金融服务、产业赋能、区域发展，以青年担当书写金融助力地方经济发展的崭新答卷。

品牌引领聚合力，青岚先行筑根基

“微光成炬、青出于岚”，既是岚山中心支行团委对青年力量的期许，更是全体青年员工的行动指南。截至2026年2月，岚山中心支行35周岁以下青年员工占比达72.15%，80、90后青年骨干已成为经营管理中坚力量。中支团委紧扣“37℃金融+”青年志愿服务核心理念，组建由青年业务骨干组成的青岚金融先锋队，构建“传经验、帮业务、带作风”的培养体系。从信贷审批、客户服务到产品创新、风险管控，青岚金融先锋队以专业领域为划分，成立多个攻坚小组，将前辈的金融经验与青年的创新思维深度融合，为青年员工搭建起快速成长的阶梯，也为中支金融服务能力提升筑牢人才根基。让每一位青年员工的“微光”，汇聚成推动支行发展的“炬火”。

岚山中心支行紧扣青年需求，打造“咖啡说”青年交流平台，自2022年以来，已开展“咖啡说”座谈会近十次，坚持每年聚焦一个主题并持续拓展活动形式，打造形成“咖啡说”青年员工、新员工座谈会等特色品牌，以围坐畅谈的轻松形式打破交流壁垒。青年员工座谈会上，青年员工结合岗位实际谈思想、谈成长、谈感悟、提建议，畅聊职业规划与发展困惑，在交流探讨中凝聚成长共识；新员工座谈会上，新人分享入行感悟、交流工作困惑，前辈传经送宝、答疑解惑，助力新人快速融入团队、熟悉业务。中支领导班子现场倾听员工诉求、精准给予成长建议，切实让青年员工在深度交流中坚定岗位建功信念、凝聚干事创业力量。

实践赋能强本领，金融服务暖民心

青岚金融先锋队以“走出去、沉下去”为原则，将品牌理念转化为实实在在的服务行动，让金融温度触达岚山的街头巷尾、田间地头、企业车间。2025年开展志愿活动300余次，先锋队化身“金融知识宣讲员”，常态化开展“金融知识进社区、进企业、进校园、进乡村”活动，围绕反诈防骗、理财安全、普惠金融政策等内容，用通俗易懂的语言为群众普及金融知识，切实提升辖区群众的金融素养和风险防范能力。

立足岚山乡村振兴与普惠金融发展需求，青岚金融先锋队深入青茶、水产品、橡塑、绳网等特色产业一线，精准挖掘产业发展的金融需求。从线上贷款产品的操作指导，到特色产业场景金融方案的优化建议，青年员工在实践中积累经验，在服务中锤炼本领，让支行“一行一品、一镇一特色”的普惠金融布局更贴地气、更具实效。针对户外工作者的实际需求，先锋队还依托网点打造“户外劳动者驿站”，提供饮水、休憩、充电等暖心服务，以点滴行动诠释金融国企的社会责任，让“微光成炬”的品牌内涵在为民服务中不断升华。

青春建功促发展，金融活水润岚山

作为岚山区金融发展的主力军，岚山中心支行团委始终将青年力量与核心业务发展、地方经济建设紧密结合，引导青岚金融先锋队在重点项目攻坚、产业赋能升级、金融产品创新等领域勇挑重担、主动作为，让青春力量成为推动业务发展的“新引擎”。在岚山区重点项目建设与招商引资工作中，青岚金融先锋队紧跟中支部署，参与重点项目赋能推进工作，为昱岚、雷英精工等优质招商项目提供开户、结算、授信全流程跟进服务，以高效的金融服务实现“企业落地、金融到位”；在科创金融与绿色金融领域，先锋队青年员工主动学习前沿政策与业务知识，协助团队投放科创贷、绿色贷款超22亿元，为专精特新企业、节能降碳项目注入金融活水，助力岚山企业向“新质生产力”转型。

在普惠金融场景建设中，青岚金融先锋队更是发挥青年创新优势，借助线上化、智能化金融服务平台，优化贷款申请、审批、放款全流程线上操作，让安东卫水产品商户、巨峰镇茶农体验到“线上测额度、手机秒审批”的便捷金融服务，截至目前，中支六大普惠金融场景累计授信近4亿元，金融活水精准灌溉岚山特色产业沃土。青岚金融先锋队的青年员工们以专业的服务、昂扬的姿态，成为服务地方经济发展的中坚力量。

青春逢盛世，奋斗正当时。日照银行岚山中心支行团委将持续擦亮“微光成炬、青出于岚”品牌名片，不断深化青岚金融先锋队建设，完善青年培养机制，丰富实践活动载体，引导更多青年员工将个人成长与中支发展、地方建设同频共振。未来，中支全体青年员工将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的思维，在金融服务的赛道上奋勇争先，在赋能岚山高质量发展的征程中勇毅前行，让青春的炬火在黄海之滨持续闪耀，以金融青年的责任与担当，为岚山区经济社会发展贡献更多日照银行力量！