蒙阴：以“三专赋能”实战化培养高素质干部队伍

“职级晋升有哪些新政策？干部选拔任用流程如何规范？这次培训全讲透了。”近日，刚参加完“组织工作专场”培训的蒙阴县卫健局人事科长感慨。这场由蒙阴县委组织部策划的专场培训，聚焦全县组织人事工作提质增效，采取“一把手精准培训+干部人事业务专题辅导”模式，覆盖全县各部门单位“一把手”、人事科长130余人。培训内容紧扣上级反馈选人用人方面突出问题和专项检查发现问题，围绕干部选拔任用、职级晋升等核心业务开展系统讲解，实现“关键少数”和专业化队伍教育培训全覆盖。

这是蒙阴县“三专赋能·实干争先”系列活动的第10场。今年以来，蒙阴县委组织部紧扣“干部作风能力提升年”部署要求，聚焦“专业知识、专业思维、专业能力”核心目标，创新打造“三专赋能·实干争先”实战化培养品牌。截至目前，已连续举办财经实务、档案技能、果业发展等12场县级示范专场培训，累计培训各战线业务骨干2600余人次。

“培训内容很‘解渴’，全是工作中遇到的难点和堵点。”刚参加完“审批提能·服务争先专场”培训的县行政审批服务局窗口工作人员说。

干什么学什么、缺什么补什么。蒙阴县委组织部坚持需求导向，分领域、分专题精准设计培训内容，每场活动力求“一专场一特色”。水利安全专场采取“视频教学＋专家授课＋考核测试”闭环模式，实现水利系统重点岗位全覆盖；教体课题研究专场邀请济南专家“解剖麻雀”式点评课题，带动骨干教师从“埋头教书”转向“抬头研教”；品牌培育与创新专场邀请国内知名品牌专家现场授课，为全县企业及行业协会代表集中赋能；组织工作专场紧扣选人用人专项检查发现问题，系统讲授干部人事核心业务。

从财务、档案到农业、水利，从教育科研到品牌建设、政务服务，从组织人事到机关党务、政法工作，一场场精准化、靶向式的培训，变过去的“大水漫灌”为“精准滴灌”，让干部在实战中淬炼专业本领。

每场培训结束后，都设置随堂测试环节，紧扣培训内容核心要点，全面检验学员掌握程度，精准查找薄弱环节。县委组织部建立“三专”能力实绩档案制度，对培训及竞赛中表现突出的干部“一人一档”重点跟踪，动态纳入专业化干部库管理，作为评优评先、培养使用的重要参考。目前已有12批获奖及表现突出人员纳入组织视野重点培养，鲜明树立“凭专业进步、靠实绩说话”的用人导向。      

“干部懂行，群众才信服；作风扎实，政策才落地。”这是参加“果业发展专场”培训后，县果业发展服务中心负责人滕德富的切身感受。培训前，他们深入桃园调研，精准把脉农户技术需求；培训后，农技干部带着新理念、新技术，包片联户跟踪指导，真正把课堂所学转化为一线所用。

从组建标志性产业链专班一线协调推动，到干部常态化下沉基层倾听民意；从优化营商环境“一站式”服务，到“六个坚定不移”工作推动，作风的转变正转化为推动发展的具体行动和为民服务的实际成效。下一步，蒙阴县委组织部将持续深化“三专”赋能行动，把系列活动办出特色、办出实效，真正让干部在实战中淬炼本领、在实干中彰显担当，为县域高质量发展提供坚实专业人才支撑。

（大众新闻记者 王思晴 通讯员 亓云婕）