善评|春风送岗稳就业 务实担当暖民心

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□特约评论员 李浩杰

三月的滕州，春深似海，万物竞发。在万达广场内，春风行动“榴枣归乡”专场招聘会现场更是人气爆棚、暖意融融。攥着简历的求职者在展位前驻足询问，企业招聘专员耐心讲解着岗位待遇与发展前景，政策咨询台前的工作人员低头解答着群众的各类疑问。这场没有花哨噱头、不搞形式主义的招聘会，用实打实的岗位、心贴心的服务，将浓浓的就业春风，吹进了滕州百姓的心坎上，也为这座城市的春天增添了最生动的注脚。

一场招聘会能不能真正暖到群众心里，核心看岗位够不够实、够不够准。很多地方的招聘会容易陷入“重场面轻实效”的误区，看似热闹非凡，实则岗位与需求脱节，最终沦为“走过场”。而滕州这场招聘会，从一开始就把“供需精准匹配”放在了首位，紧扣本地高端装备、化工新材料等主导产业发展方向，筛选了联泓新材料、威达重工、山森数控等120余家本土优质企业，集中推出3800余个就业岗位。这些岗位既精准对接了企业的用工缺口，破解了本地企业“招工难、招技术人才难”的痛点，也让返乡务工人员、高校毕业生等各类求职群体，在家门口就能找到有稳定待遇、有发展空间的优质工作，更契合了“榴枣归乡”行动吸引人才返乡、服务地方发展的初衷，真正实现了企业与求职者的双向奔赴。

如果说精准的岗位是招聘会的根基，那周全的服务就是招聘会的温度所在。好的就业服务，从来不是“收完简历就完事”，而是要打通从求职到上岗的全链条，为求职者兜底护航。本次招聘会跳出了“企业摆摊、群众投简历”的传统模式，把就业服务端口全面前移，现场专门设置了政策解读、职业规划、就业指导、权益维护等综合服务窗口，同步开设公积金服务专区，让求职者在找工作的同时，就能一站式解决就业相关的各类疑问、办好相关手续。针对退役军人这一重点就业群体，招聘会专门拿出600余个退役军人优先岗位，设立专属服务专区，安排业务骨干提供“一对一”精准服务，发放就业创业指南500余份，全流程护航退役军人走好从军营到职场的转型之路，让脱下戎装的退役军人，在家乡感受到了实实在在的就业支持与归属感。

春风行动的意义，从来不止于一场集中招聘，更在于能否把“一时暖意”化作“长久支撑”。稳就业不是一朝一夕的事，不能搞“一阵风”式的活动，必须抓在日常、落在长效。本次招聘会吸引了数千名群众到场求职，其中300余名退役军人及随军家属到场咨询，80余人达成初步就业意向。这一组组数据，不仅是民生工作的阶段性成果，更是滕州全年稳就业工作乘势而上的新起点。下一步持续深化政企合作、精准开发专属岗位、强化就业技能培训的规划，正是要把集中式的招聘对接，转化为常态化、长效化的就业扶持机制，既持续解决好群众“就业难”的问题，也为本地产业发展源源不断输送人才，让返乡的人才留得住、能发展，真正把人力资源转化为推动滕州高质量发展的核心动力。

就业是最大的民生，一头连着千家万户的烟火日子，一头连着地方发展的长远根基。一场春风行动招聘会，办的是就业实事，暖的是百姓民心，聚的是发展活力。在这春意盎然的三月，把每一件这样的民生小事做实、做细、做到群众心坎上，让每一个想就业、能就业的人都有舞台、有奔头，才能真正让“榴枣归乡”的愿景落地生根，为滕州高质量发展攒足底气、凝聚力量。