聊诚评｜解悟担当责 实干勇争先

文/刘明明

近日，求是杂志《以正确选人用人导向激励干部担当作为》一文鲜明指出，担当尽责是正确选人用人的重要标准，树牢这一导向，方能激活干部干事创业活力。“担、当、责”三个字，字字重千钧，既是干部履职立身的根本，也是干事创业的底气。

“担”是肩扛手托，练就“敢担”的硬肩膀

“担”字本义是用手托举、以肩扛重物，引申开来，就是主动扛起责任、接住使命，这正是“敢扛事”的核心要求。就像挑夫赶路，唯有敢把担子扛在肩上，才能一步步走到终点。干部干事创业，也得有敢担的勇气，才能在风雨中勇毅前行。倘若抱着“多一事不如少一事”的心态，只想当“太平官”“逍遥官”，遇事推诿、见难退缩，就像丢掉了担子的挑夫，终究一事无成。无论是乡村振兴的一线战场，还是生态保护的攻坚现场，亦或是民生服务的前沿阵地，干部唯有拿出“舍我其谁”的气魄，敢担难、敢担险、敢担重，把发展的担子扛起来，把群众的期盼接过来，才能为干事创业筑牢底气。

“当”是挺身直面，锤炼“善当”的真本领

“当”字本义是担任、应该，延伸出来，就是主动作为、善于作为，这与“能干事”的要求不谋而合。干部成长，若不锤炼干事本领，只凭一腔热情硬上，就会陷入“心有余而力不足”的困境，最终事倍功半。所谓善当，不仅是遇事敢挺身而出的态度，更是能办成事、办好事的能力。这就要求干部像给树木“疏剪枝杈”一样，常思自身不足，常怀“本领恐慌”，在实践中摸爬滚打，在学习中提升素养。既要吃透政策精神、摸清基层实情，又要练就“绣花功夫”，力争每一次作为都能推动发展，真正做到能干事、干成事。

“责”是守土尽责，坚守“尽责”的初心

“责”字本义是责任与问责，既意味着岗位赋予的使命，也暗含着失责必问的刚性约束，这正是“愿做事”的本质体现。倘若丢掉了尽责的初心，抱着“混日子”“守摊子”的心态，履职不尽责、做事不扎实，就像树木长满了无用枝芽，终究难以长成参天大树。从为民办事的点滴小事，到推动发展的重大任务，干部唯有以“时时放心不下”的责任感，以“钉钉子”的韧劲一抓到底，把每一项工作都落到实处，才能用实实在在的成效回应群众期待，诠释尽责的真正内涵。

时代呼唤担当，实干成就未来。“担”的勇气、“当”的本领、“责”的坚守，三者相辅相成，共同构成了干部干事创业的精神底色。新征程上，广大党员干部唯有把敢担、善当、尽责融入干事创业的全过程，以自我革命的精神常修常炼、常悟常进，才能在高质量发展的赛道上奋勇争先，绘就新时代发展的崭新图景。