家门口有了“就业驿站”！曲阜在全省率先打造“乐业小筑”村级就业服务模式

“当时我抱着试试看的态度在‘乐业小筑’登了记，没想到不到3天就找到了合适的活儿！”年过六旬的曲阜市鲁城街道南池社区居民杜长胜，提起家门口的就业服务站，语气里满是欣喜。

截至2025年底，山东济宁曲阜市49处“乐业小筑”村级就业服务站已全部建成投用。这一由曲阜市人力资源和社会保障局打造的基层就业服务特色品牌，以市镇村三级就业服务体系为支撑，构建起覆盖城乡的“15分钟就业服务圈”，把全链条就业服务下沉到村居一线，累计服务群众超8万人次。

鲁城街道南池社区居民在“乐业小筑”登记找工作的信息。

杜长胜口中的“乐业小筑”，正是南池社区的站点。作为该站点的负责人，姚秦红每天都会带着团队的“乐业小助”，梳理用工与求职信息、对接供需双方、跟进就业后的服务。

“我们社区紧邻三孔景区，商贸业态丰富，周边商户的灵活用工需求大，同时不少居民因为要照顾家庭，有就近、短时就业的诉求，‘乐业小筑’正好补上了这个供需对接的缺口。”姚秦红介绍，仅2025年，站点就累计收集用工信息超800条、求职信息近600条，成功促成400余人次就业对接。

姚西村的“乐业小筑”站点。

杜长胜就是这项服务的直接受益者。此前因要兼顾家庭，他无法从事全职工作，在社区“乐业小筑”登记求职需求后，很快就匹配到圣府市场兼职送菜员岗位。“每天上班5小时，步行3分钟到岗，月收入3000多元，顾家挣钱两不误。”

和杜长胜一样，小雪街道阮家村61岁的侯子喜，也通过“乐业小筑”实现了家门口就业。他成功应聘村内保安岗位，每月2000多元的稳定收入，让日子宽裕了不少。

求职群众有了“暖心驿站”，用工企业也找到了“招工捷径”。曲阜阙里宾舍副总经理王涛介绍，此前招工周期长、匹配度低，如今通过“乐业小筑”，提交用工需求就能快速找到合适人选，彻底解决了招工难、招工慢的痛点。

每个“乐业小筑”都集岗位发布、政策咨询、技能培训、劳动维权等服务。

为打通基层就业服务“最后一公里”难题，2023年3月，曲阜市人社局打造“乐业小筑”村级就业服务站，首批24个试点落地见效后，快速在全市推广。

每个“乐业小筑”都集岗位发布、政策咨询、技能培训、劳动维权等服务于一体，配备2—4名专职“乐业小助”，依托就业信息大数据平台，构建起“需求采集—精准匹配—跟踪服务”的全链条服务体系。

同时，曲阜推动“乐业小筑”与全市94个“红帆驿站”、65家“骑手之家”功能联动、资源共享：村居站点配套便民服务，城区站点覆盖灵活就业群体，进一步拓宽了“15分钟就业服务圈”的覆盖范围。

南池社区“乐业小筑”站点负责人姚秦红向记者展示线上招工用工信息。

“就业是最大的民生，基层是就业服务的最前沿。”曲阜市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长唐爱军表示，“乐业小筑”是完善市镇村三级就业服务体系的核心抓手，目前曲阜已实现全市12个镇街全覆盖，可为近万名群众提供就业帮扶，曲阜市在全省率先打造“乐业小筑”村级就业服务模式。

曲阜市人社局农民工科副科长牛云鹤介绍，前期调研显示，曲阜近11万农村劳动力在市内务工，大量群体因家庭原因对就近灵活就业需求迫切。“乐业小筑”的核心，就是把就业服务端口沉到基层，让群众15分钟内就能享受到全流程就业服务。

南池社区的“乐业小筑”站点。

技能培训是“乐业小筑”稳定就业的核心抓手。站点建立动态培训需求清单，针对群众需求和企业用工标准开展定制化培训。尼山镇鲁源新村村民孔凡玲，通过站点组织的民宿管家培训后，如今已托管3家民宿，服务广受游客好评。

曲阜市公共就业和人才服务中心主任颜丰表示，依托“乐业小筑”，当地已开展多类实用技能培训与创业课程，推动群众就业创业能力双提升。下一步还将推进“非遗工坊”、“妈妈岗”灵活就业岗位开发等举措，为群众提供更优质的全周期就业服务。

49处“乐业小筑”，以小站点撬动大民生。它不仅打通了基层就业服务的 “最后一公里”，破解了供需信息不对称的长期痛点，更以服务下沉重构了县域公共就业服务的基层路径。这场扎根孔子故里的“乐业”实践，既呼应了安民富民的传统治理智慧，也为乡村振兴背景下的基层就业服务给出了扎实的曲阜答案。

（大众新闻·农村大众记者 张超 通讯员 曹楠 夏明星 步猛）