滨州市直机关党建品牌展播——市司法局：“滨滨有法”

为推动市直机关党建高质量发展，市委市直机关工委牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，着力培育了一批服务经济、响应民需、推动发展的特色机关党建品牌。为切实发挥党建品牌的示范引领、积淀经验、推动工作的作用，市委市直机关工委开展机关党建品牌展示活动，供基层党组织学习交流借鉴。

品牌内涵：“滨滨有法”党建品牌以“法”为核心视觉锚点，红色党旗彰显党建引领的政治本色，司法蓝线条勾勒法治底色，既鲜明凸显司法行政机关的政治属性，又精准锚定法治建设的核心职能。滨州市司法局始终坚持以党建为根本引领，将“依法有法办、有法依法办”作为贯彻始终的工作准则，通过强堡垒、聚人才、优服务，将党的政治优势、组织优势转化为法治服务的实践效能，为品质滨州建设提供坚强法治保障。

品牌创建及成效：市司法局充分发挥党建引领的强大引擎作用，牢固树立“依法有法办 有法依法办”理念，着力打造“滨滨有法”特色党建品牌，推动党建与法治深度融合，成功创建全国首批法治政府建设示范市，行政复议、公职律师等工作走到全省乃至全国前列，连续三年滨州在全省法治建设考核第1名，实现三连冠。

党建领航，夯实依法行政根基

坚持把党的领导贯穿依法行政全过程，以党建强责任、优流程、解民忧，推动法治政府建设走深走实。压实责任，抓牢“关键少数”。 始终将党的领导作为法治建设的根本保证，聚焦党政主要负责人“第一责任人”职责，在全省率先推行领导干部“学法、用法、普法、考法、述法”五法并举机制，以“关键少数”带动“绝大多数”，树牢依法履职意识；充分发挥法治督察和纪检监察监督对法治建设的政治引领、问题导向、责任落实作用，通过法治督察确保依法治市各项工作落实到位。聚焦重点，规范依法行政。实现市、县两级司法局全部加挂同级人民政府行政执法协调监督局牌子，构建专业监督架构。制定行政执法“三项制度”地方标准，公布“不予行政处罚、减轻处罚清单”及“不予行政强制措施清单”，明确执法边界。创新“五督并举、多方联动”机制，深化“府院联动、府检联动、复执联动”，并严格落实重大行政执法决定合法性审核制度，全年审核率达100%，切实提升执法规范性与公正性。化解争议，健全长效机制。从源头上预防和化解行政争议，充分发挥党组织在化解行政争议的协调引领作用，行政机关负责人出庭应诉率达100%，打造“滨纷复解”行政复议工作品牌，作为全省唯一开展全程在线复议的试点市，全面推行将申请、听证、送达等环节实现在线办理，进一步方便群众。

党建赋能，织密基层稳定防线

以党建为纽带，整合资源、创新机制，构建基层治理“平安网”，守护社会和谐稳定。联建联动，化解矛盾纠纷。深化党建共建效能，与公安局联合建立“派出所、司法所、法律服务所”三所联调机制，持续深化对新时代“枫桥经验”的运用，加强人民调解组织建设，充实调解队伍，提升调解人员的专业素养，推动矛盾纠纷多元化解机制的进一步完善。党建引领，强化社矫管理。以党建为引领，建立执法协作区，开展社区矫正“队建制”改革，充分发挥党员干部在矫正工作中的带头作用，开展“暖阳启航”行动，建立安置帮教“3+10+N作机制，为社区矫正对象提供技能培训、心理疏导、就业指导等服务，提升了重点人员的帮扶管理效果。精准施策，成立向阳学校。聚焦未成年人成长，通过法治教育、心理疏导、行为矫治等多元举措，为未成年人筑牢法治防护网，以专业力量助力“心安城市”建设。

党建聚力，拓宽法律服务宽度

秉持“党建为民”理念，从企业需求、群众期盼出发，打造全领域、多层次法律服务体系。助企优商，强化法治保障。树牢“让企业和企业家舒服”的理念，聚焦企业法治需求精准发力。强化涉企监管服务，开展涉企执法阳光监督行动，深化企业法治帮扶，开展民营企业法律走访、录制合规培训视频16期、举办专题培训，打造厦门海丝域外法查明中心•滨州中心，为企业跨境发展提供涉外法治支撑，让企业切实感受到法治服务成效。党员带头，开展法治宣传。组织党员干部开展文明创城、“银龄普法”、“红领巾律学堂”、“法治护航城市文明”，群众身边的“法律明白人”、“以案释法·助战圆梦”等志愿服务活动，让法律知识走进千家万户。优化服务，推进法律援助。实施法律援助“应援尽援”工程，对老、弱、病、残等特殊人群开辟“绿色通道”。开展“法援惠民生”系列行动，助力乡村振兴、关爱妇女、关爱未成年人、关爱老年人等系列活动，其中法律援助“五优”服务让老年人维权“无忧”获评全省法律服务助老护老十佳工作案例。

党建铸魂，锤炼司法行政铁军

以党建强队伍、正作风、提效能，打造政治过硬、业务精湛的司法行政铁军。强化学习，筑牢政治根基。持续深化政治机关建设，严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组研讨、班子成员讲党课、青年党员“青研有为•信仰铸魂”交流等形式，筑牢绝对忠诚的政治根基。严抓作风，筑牢廉洁防线。以作风建设为抓手，常态化开展警示教育，筑牢思想防线。以巩固巡察整改为契机，坚持当下改和长久立相结合，制定完善财务管理、公文办理、请销假等相关规章制度，形成以制度管人、管权、管事的良好局面。激励担当，提升队伍效能。以政治建设引领队伍建设，将党建优势转化为履职动能，开展“青研有为”行动，通过“导师带徒”“岗位练兵”，助力年轻干部成长，开展“滨滨有法”大讲堂，通过业务骨干、专家授课提升干部专业能力，修订及时表扬制度，激发干部担当作为。