中国石油淄博公司：党建领航聚合力 攻坚破局拓市场

鲁中网记者 张琦 通讯员 薛东强

2月份以来，中国石油淄博公司深入贯彻落实山东公司党委工作部署，坚持党建引领与市场攻坚深度融合，以党建“红”引领经营“红”，以行动学习破题、一线工作破难、人才队伍破局，在激烈的“红海”市场中主动作为、真抓实干，推动经营发展提质增效。

深化党建行动学习，激活攻坚“主引擎”。公司牢牢把握国有企业党建根与魂，以基层党建提质聚力为目标，创新构建党委中心组、片区党支部、加油站党员站经理三级行动学习体系，形成“聚焦问题建团队、学习行动促党建”的工作模式。党委中心组带头将市场攻坚纳入学习研讨重点，带头破解党建与经营“两张皮”问题，切实发挥把方向、管大局、保落实作用。各片区党支部紧扣标准化规范化建设，打造特色行动学习阵地，按照“一支部一品牌、一支部一特色”要求，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。各加油站以党员站经理为核心，利用晨会、班组会常态化开展学习研讨，让员工在交流中找思路、在实践中解难题，全面激发干事创业热情，凝聚起攻坚“红海”市场的强大合力。

推行一线工作方法，筑牢攻坚“主战场”。公司坚持问题导向、基层导向，大力推行“问题在一线发现、矛盾在一线解决、责任在一线落实、形象在一线树立”的一线工作法。节后复工复产以来，公司党委班子成员在执行董事、党委书记带领下，主动下沉基层、深入一线，直奔站点、直面客户、直解难题，精准宣贯上级工作会议精神，细致掌握一线员工思想动态与攻坚举措。围绕客户开发、油非上量、现场服务、市场竞争等重点难点，现场办公、现场指导、现场协调，为一线攻坚提供政策、资源、服务全方位支持，让党旗在市场最前沿高高飘扬。

建强人才人才阵地，锻造攻坚“主力军”。公司坚持把人才队伍建设作为市场攻坚的关键支撑，着力打造政治过硬、能力突出、作风优良的攻坚队伍。突出党员先锋作用，深入推进“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”双向培养工程，目前党员站经理占比超70%，在市场开拓中当先锋、打头阵、作表率。壮大青年人才力量，依托“青马工程”培育优秀青年骨干，3名重点培养对象中1名已入党、2名主动递交入党申请书，以青春力量赋能市场攻坚。强化榜样示范引领，广泛设立党员示范岗、党员责任区，选树宣传先进典型，以点带面激发全员干劲。

在先进典型带动下，全员攻坚热潮持续高涨：淄博54站党员站经理张俊兰抢抓春耕机遇，成功销售化肥22吨；淄博51站党员站经理宋蒙潇紧盯企业复工复产，一次性销售大桶润滑油50桶；淄博17站、26站站经理联手攻坚，开发物流客户实现尾气净化液销售1500桶……一个个亮眼成绩，正是党建引领、全员奋进的生动实践。

下一步，中国石油淄博公司将持续扛牢党建主体责任，不断深化党建与经营深度融合，以更实举措、更硬作风、更强担当，全力以赴拓市场、稳经营、创效益，在市场攻坚中展现新作为、作出新贡献，为公司高质量发展注入强劲动力。