春风送岗暖民心，就业服务启新程 济南各区县春季招聘聚力稳就业惠民生

春风送暖，“职”引未来。为扎实做好稳就业、保用工、惠民生工作，济南各区县抢抓春季招聘黄金期，密集开展“春风行动”系列专场招聘活动，以精准服务搭建供需桥梁，用暖心举措托举民生期盼，奋力书写基层就业高质量发展新篇章。

从政策解读到岗位推介，从技能培训到就业指导，全链条、一站式服务贯穿始终。各区县以基层之力汇聚稳就业强大合力，为圆满完成全年城镇新增就业目标、推动经济社会高质量发展注入坚实动能。

市中区泺源街道

2306个优质就业岗位到场纳贤

近日，2026年市中区“3·15放心消费齐鲁行”暨泺源街道“春风行动”专场招聘会在上新街正式启幕。169家企业携2306个优质就业岗位到场纳贤，千余名求职者慕名而来，现场初步达成就业意向260人。一系列实实在在的举措，为春日增添了浓浓的民生暖意。

本次招聘会涵盖商贸服务、家政物业、教育培训、医疗卫生等多个领域，岗位设置兼顾多元需求：既有面向高校毕业生的专业技术岗，也有适合就业困难群体的服务类岗，全职与兼职并行，精准匹配不同层次求职者的就业诉求。求职者们手持精心准备的简历，在各展位间穿梭咨询，与企业招聘负责人深入沟通岗位要求、薪资待遇及发展前景，现场气氛热烈而有序。

“听说今天有招聘会，我特意从西边赶过来，没想到人这么多，岗位也很对口!”55岁的刘先生已在多家家政服务和物业展位前咨询良久。他告诉记者，自己有水电工经验，一直想找一份对口工作。“刚才和一家物业公司聊得很投机，已经留了联系方式，对方让我下周去面试，希望能顺利入职。”

据统计，本次招聘会共有169家企业参与，其中招聘企业142家、参展企业27家，提供288类就业岗位，计划招聘2306人。不少企业招聘负责人表示，此次招聘会吸引的多为周边居民，求职意向更明确、人员稳定性更有保障，有效缓解了企业用工难题。

作为泺源街道年度重点民生实事之一，本次活动不仅搭建起企业与求职者精准对接的桥梁，破解了企业用工难、群众就业难的痛点，更借助“3·15　放心消费齐鲁行”主题活动，将消费维权服务送到居民身边，实现了“就业服务”与“民生保障”的双向赋能、同向发力。

18场“春风行动”

助力章丘高质量充分就业

章丘区人社局围绕全区“项目赋能年”部署要求，以企业项目需求为导向，强化精准服务，狠抓落实，全面开启“春风行动”系列招聘活动。章丘区人社局在18个街镇组织线下专场招聘会，积极搭建企业与求职者的供需平台，保障节后企业用工和求职者家门口就近就业。

为向广大企业、求职者提供便捷、高效的就业服务，章丘区人社局联合章丘找工作网，通过微信、抖音、微博等平台开展云端招聘、直播带岗等活动，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。章丘区人社局将530多家企业信息及1.1万余个就业岗位线上云端发布，即使错过线下招聘活动，求职者依然可以通过网上数据进行岗位比对、线上岗位申请。

“云端”招聘不打烊!章丘区人社局将线上云端招聘作为常态化就业服务的重要举措，定期汇总企业招聘信息，通过各种线上渠道面向全社会发布，让求职者随时随地掌握身边企业招聘信息。

“春风行动”送岗位、送政策、送服务。每场招聘会现场，都有身穿“红马甲”的工作人员在人群中穿梭，或是与招聘摊位的企业人员交流，或是为求职者答疑解惑。

每场线下招聘会均设置“政策宣传”专区，为企业和求职者提供政策咨询服务。18场线下招聘会，工作人员发放各类就业创业、社保人才、劳动维权、岗位信息等人社政策宣传材料1.3万余份，企业和求职者纷纷点赞活动现场的“面对面”政策帮扶。

从枢纽到商圈

天桥区春招创新场景服务就业

人勤春来早，就业正当时。今年以来，天桥区以“春风送岗促就业　真情相助暖民心”为主题，接连打造街道、地铁站、汽车站、核心商圈四场特色专场招聘会，创新服务模式、精准对接供需，以精细化举措让就业春风浸润民生，为济南高质量充分就业注入区县力量。

天桥区打破传统招聘场地限制，因地制宜布局特色专场，精准覆盖返乡务工人员、外来务工人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体。首场桑梓店街道招聘会打造“家门口”就业服务，联动乡村振兴专家基地专区发布乡村特色岗位，实现就业服务与乡村发展深度融合;紧抓春运返工高峰，天桥区将招聘会搬至济南站北地铁口、长途汽车总站，打造“下车即应聘”的便捷求职场景，直击外来务工人员返济求职刚需;创新解锁商圈招聘新模式，在济南K88名泉广场举办专场，贴合市民逛街求职、灵活就业的需求，让就业机会触手可及。

线上线下深度融合，是天桥春招会的核心亮点。各专场均实现“线下对接+云端招聘”双联动，线下按行业分区设岗位索引，方便求职者快速定位;线上同步开启直播带岗，首场招聘会吸引3.8万在线观众互动，地铁站专场抖音直播收获1.5万观看量，汽车站、商圈专场也开通远程求职通道。同时，天桥区搭建线上岗位聚合平台，集中发布“春风行动”期间优质岗位资源，活动前期通过抖音、微信群等渠道宣传造势，打破时空限制，大幅提升人岗匹配效率。

从“送岗位”到“送服务”，天桥区打造全维度就业帮扶体系，让民生温度贯穿求职全程。各专场均设置政策咨询、创业培训、技能指导专区，为求职者提供简历诊断、职业指导、法律咨询、小额担保贷款等一站式服务。首场招聘会特设非遗文化互动区、创业街区成果展示区，交通枢纽专场聚焦外来人员需求做好政策解读，商圈专场增设零工招聘角，精细化服务让求职者获得感满满，也让外来人员刚入济南就感受到城市的就业暖意。

截至3月20日，天桥区“春风行动”系列招聘会共举办23场，其中线下4场、线上19场;共有353家优质企业参与，提供超3万个涵盖物流运输、智能制造、零售服务等领域的岗位;线下吸引1.7万余名求职者咨询，线上累计超6万观众参与互动，实现企业用工与求职者就业的双向奔赴，有效保障辖区企业用工需求，助力优化营商环境。

借“春风”惠民生

济阳区精准服务促就业

春回大地，万象更新。2月26日上午，济南市2026年度“春风行动”启动暨就业援助季专场招聘会在济阳区九曲黄河万里情南广场举行。

招聘会现场共设立企业招聘区、直播带岗区、政策宣传区、人才交流区、职业培训宣传区、职业指导区、AI数智专区、创业展示区、人力资源服务专区、金融服务区等十大功能区。各区域功能明确、衔接有序，求职者可根据自身需求精准对接，企业也能高效招揽人才。

活动现场，旺旺、上好佳等100余家优质企业携岗参会，提供400余个工种、就业岗位1万个。活动现场人头攒动、供需两旺，前来应聘的求职者络绎不绝。他们仔细浏览招聘信息，寻找心仪的岗位;在各招聘企业展位前，招工企业工作人员耐心为求职者详细介绍岗位需求、薪资待遇及职业发展前景，真正实现“岗位送到家门口、服务做到心坎上”。

近年来，济阳区人社局把“春风行动”作为稳就业、保民生的重要抓手，交出了一份份亮眼的民生答卷。2025年，累计举办各类招聘活动33场，提供就业岗位1.6万余个，帮助近7000名求职者在家门口找到心仪工作，实现城镇新增就业2903人。

为做好2026年度“春风行动”招聘工作，春节前，济阳区人社局主动与市人社局等有关部门沟通联系，邀请相关人员到济阳现场考察调研，并对2026年济南市“春风行动”暨就业援助季推进活动专场招聘会筹备工作进行指导提升。区委、区政府高度重视，多次组织召开专题部署会，召集各职能部门把握工作重点、明确工作职责，多方位、多角度、多媒介进行宣传预热。