文化核心价值观代表人物 || 医学检验科副主任孙建军：以协作铸魂 以实干笃行

在中国中医科学院西苑医院济宁医院，有这样一位“双带头人”：他既是门诊一党支部书记，也是医学检验科、病理科副主任（主持工作）。他始终以“团结协作”为核心抓手，从党建引领、业务深耕、内外协同三个维度发力，凝聚团队合力、激发创新活力，带领科室在高质量发展道路上稳步前行，用实干诠释责任担当，获评2025年度践行医院文化核心价值观代表人物，他就是孙建军。

党建引领 筑牢协作根基

作为党支部书记，孙建军坚持党建与团队建设深度融合，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，通过党内法规学习、红色教育、廉政建设等活动，引导党员干部树立“一盘棋”思想，强化协作意识。在济宁市党内法规比赛筹备期间，他迅速抽调党员骨干组建团队，制定“分工学习+集中研讨+模拟演练”的协作备考方案，队员们兼顾日常检验工作与夜间攻坚，最终代表市卫健委晋级市直机关决赛，成为党建引领协作的标杆。他还推动“党员先锋岗”覆盖科室关键岗位，让党员在急难险重任务中带头冲锋，营造出“困难面前有党员、党员面前无困难”的浓厚协作氛围。

业务深耕 彰显协作效能

孙建军将协作理念贯穿检验科发展全过程，通过分工协作、优势互补，推动科室业务、技术、质量全方位提升。在业务推进上，他牵头建立目标分解机制，将收入、检测效率等任务细化到各专业组，由党员带头凝聚力量、各司其职、协同推进；在技术创新上，他组织骨干成立攻坚小组，微生物室引进质谱仪时，党员牵头钻研操作、年轻成员负责数据验证、老员工把控质量，高效推动新设备投用，大幅缩短微生物鉴定时间，同时团队新增高血压四项、食物不耐受检测等项目，为临床诊疗提供更有力支撑；在质量管理上，他带领质控团队完善标准化操作流程，推动全员参与室间质评与室内质控，2025年科室获评山东省艾滋病检测实验室“优秀”，顺利通过中国糖化血红蛋白一致性计划考核，质量管理水平稳居区域前列。

内外协同 拓展协作边界

孙建军积极搭建协同平台，推动科室与院内、上级医院及区域医疗体系深度联动、资源共享。院内层面，他加强与病理科协作，在院领导支持下，为病理科规培研究生搭建成长平台，通过传帮带教助力病理科实现常规病理与快速冰冻标本独立诊断，摆脱对外送检依赖；牵头组织4次检-临沟通会，打通协作壁垒，提升检验服务与临床需求的契合度。外部层面，他带领科室加入济宁医学院附属医院主导的医学检验专科联盟，推动检验结果互认；多次派遣骨干赴西苑医院进修，引入先进管理与技术，实现服务同质化；2025年，他组织团队全程参与西苑医院检验科专家指导交流，积极吸收整改意见，推动科室综合水平持续提升。

以协作铸魂，以实干笃行。孙建军以协作为纽带，将科室打造成作风优良、能力突出、团结奋进的专业团队，在党建、业务、协同攻坚等领域成效显著。谈及未来，孙建军表示，他将继续发挥“双带头人”引领作用，深化协作机制，凝心聚力、实干笃行，为医院高质量发展和区域医疗服务能力提升贡献更多力量。