从“企业出题”到“跨国共答”：青岛酒店管理职业技术学院的产教融合破冰之路

中国—东盟职业教育联合会年会上，青岛酒店管理职业技术学院与新加坡淡马锡理工学院、青岛海汇德电气有限公司组成的合作体，作为全国首个基于与新加坡的合作项目成功入选第三批“中国—东盟职业教育卓越合作伙伴”名单，也成为山东省首家获此殊荣的院校。这一荣誉的背后，是一场从企业需求出发的实践探索：学校跨越3000多公里开展跨国钻研，联合国外院校与国内企业三方协同攻关破题，最终实现人才培养与产业发展同频共振。

产业升级中的人才与技术之困

2019年，青岛酒店管理职业技术学院在与合作企业的年终工作交流中，收到青岛海汇德电气有限公司的求助。该公司因产业升级面临人才与技术双重瓶颈，向学校提出技术突破与人才培养的合作需求。

“我们公司在全球市场拿下多个新能源项目，但派出去的技术人员要么懂电气技术却缺乏跨文化沟通能力，要么外语流利却看不懂工程图纸，复合型人才成为企业的‘刚需’。”——青岛海汇德电气有限公司副总经理于士友的感慨，道出了当时的困境。

除了综合型技术人才短缺，企业还面临双重挑战：一方面，新入职员工技能参差不齐，缺乏系统的岗位培训课程，上岗适应周期长达3-6个月；另一方面，随着智慧能源技术在充电基础设施的应用，以及氢能源技术在储能方面的推进，企业急需与院校合作攻克技术应用落地难题。

这些“考题”直指职业教育与产业需求的脱节——传统培养模式下，学生要么偏重理论缺乏实操，要么技能单一难以适应国际项目；学校的教学内容更新明显滞后于技术发展，企业的前沿技术又难以转化为教学资源。如何打通“学”与“用”、“内”与“外”的壁垒，同时成为摆在青岛酒店管理职业技术学院和大部分职业院校面前的现实课题。

跨洋联手的破题之路

“企业的痛点，就是我们的发力点。”学校党委书记刁洪斌说。为破解企业这一难题，学校教师吴洋博士成功申请并参与了国家留学基金管理委员会的“中新职教院校教师见习交流项目”，并带着企业提出的实际需求主动出击，赴新加坡淡马锡理工学院开展为期三个月的访学交流，寻找技术突破。

在淡马锡理工学院的工程实验室里，吴洋博士看到了转机，新加坡淡马锡理工学院作为直属新加坡教育部的国立政府学院，被公认为世界一流的综合性学院，这所院校在绿色建筑、智慧能源管理领域的课程体系，与国内企业的需求高度契合。“他们的‘项目式教学’让学生直接参与企业真实项目，这不正是我们学校和企业需要的吗？同时我们的企业也为新加坡学校提供了应用场景，我相信这种合作是多方共赢的！”吴洋博士在访学日志里写道。

两校迅速找到合作的“最大公约数”。在中国驻新加坡使馆教育处教育参赞康凯的见证下，两校通过云端签署合作意向书，正式开启“校企”协同育人模式。自此，青岛酒店管理职业技术学院以“开放合作、产教融合”为理念，联合新加坡院校与国内多家合作企业展开了一系列务实的探索和多维度的合作。

资源共研，对接产业需求。针对企业内训空白和人才标准模糊的问题，两校与艾德森物联科技企业组建联合教研组，耗时18个月开发出《智慧能源管理系统安装与应用》活页式教材。这本已经纳入青岛酒店管理职业技术学院酒店工程学院专业教学计划的教材，既包含企业提供的真实项目案例，又融入新加坡院校的工程结构设计标准，采用“项目任务书+实操手册”形式，让学生在模拟工作场景中掌握技能。企业同步投入资金，与两校共同研发配套教学工具箱，内含智能传感器、能效采集模块等设备，既满足课堂实训，也成为企业新员工培训的“标配”。

赛教融合，锤炼实战能力。学校与朴宿·栖澜海居联合组建团队征战“国际太阳能十项全能竞赛”。企业提供核心技术支持和实训场地，淡马锡理工学院学生负责参赛作品“朴宿－栖澜海居2.0”的工程结构设计，青岛酒店管理职业技术学院学生则主攻航拍建模、日照分析和能耗模拟。团队跨越4个时区开展了37次线上研讨会，学生常常通宵打磨模型、剪辑展示视频。这种“真项目、真对抗”的训练，让技术能力与国际协作能力得到同步提升。

平台共建，延伸育人链条。与艾德森物联科技有限公司共建的“智慧能源产业学院”在青岛酒店管理职业技术学院投入运行，成为集教学、实训、研发于一体的实体平台。这里不仅有企业捐赠的新能源实训设备，还引入淡马锡理工学院的数字化教学资源，采用“双语授课+跨境项目”模式，学生可参与中车青岛四方、特来电新能源等合作企业的真实项目开发。同年启动的“中文+智慧能源体验研习项目”，新加坡22名师生来到中国，与学校开展广泛交流，并实地调研海汇德电气、艾德森物联科技等企业，通过实地操作智能能源管控系统、体验光伏微电网运行，深化了彼此的技术认知与文化融合。

从纸面上的合作到产业里的价值

这场跨洋合作，在两所学校与国内多家企业的共同努力下，交出了一份亮眼的“成绩单”。

竞赛出彩，技术实力获国际认可。在“国际太阳能十项全能竞赛”中，三方团队的作品“朴宿-栖澜海居2.0”凭借优化的工程结构设计和精准的能耗控制，斩获团体总分第二名，并拿下“最佳工程结构奖”“最具市场潜力奖”两项单项第一。

人才提质，支撑企业出海战略。通过三方合作培养的毕业生，已有32人成为海汇德电气、特来电新能源等企业业务骨干。2025年学校选拔48名具备专业基础的学生，完成特种作业上岗证考核后，参与特来电的工学交替实践课程，全体同学人均奖学金超过6000元。企业人力资源部门反馈：“这些学生上手就能干活，解决了我们海外项目的人才急缺问题。”

资源转化，形成可持续生态。与企业联合开发的《智慧能源管理系统安装与应用》教材，除了用于教学，同时被艾德森物联科技等多家企业采纳为内训教材，年培训员工超1500人次。企业投入资金开发教材购买教具，两校共同研发了与课程匹配的教学工具箱，积极研发绿色建筑、智慧能源基础模块，努力适配企业技术研发需求。

合作辐射，影响力持续扩大。借助于校企多方合作取得的成果和影响力，学校在新能源、智能制造等领域合作企业从最初的8家增至16家。项目先后入选山东省第二批现场工程师专项培养计划、首批“中国—东盟千校携手计划”。

“从企业出题到联合校企共同解题，我们正在探索一条职业教育服务区域经济、赋能产业国际化的创新路径。”青岛酒店管理职业技术学院党委书记刁洪斌表示，学校秉持“企业出题、校企共答、市场阅卷”的产教融合理念，通过精准调研、资源整合、质量评价三维度调整专业发展思路和方向，未来将继续推进“智慧能源国际产教融合中心”建设，开发面向东盟国家的定制化课程，让这一合作模式成为中国—东盟职业教育交流的“样板间”，更为国家及地方新能源产业链高质量发展输送高素质技术技能人才。

（大众新闻记者 曹儒峰 通讯员 李代玉）