君山观潮 | 春风拂面暖人心，就业托举“榴枣”梦

编者按：解读时事政策，挖掘文化底蕴，弘扬主流价值观，在枣庄市委网信办指导下，大众网枣庄开辟网络评论品牌栏目《君山观潮》，传播枣庄好声音，汇聚枣庄正能量，努力打造有态度、有深度、有温度的网络评论品牌栏目。

□特约评论员 晁硕

春回大地，万物竞发。2026年的这个春天，对于枣庄而言，不仅意味着草木萌发、生机盎然，更意味着一场持续三个月的“春风行动”正在鲁南大地上书写着民生福祉的新篇章。从台儿庄区体育场的启动仪式，到薛城万达广场的专场招聘；从市中区吾悦广场的人潮涌动，到滕州万达广场的接连举办，这场以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的活动，如一股温暖的春风，吹进了千家万户，也吹响了枣庄“强工兴产、转型发展”的人才集结号。

春风送岗，是一场政府与民心的“双向奔赴”

就业是最大的民生，也是经济发展的“晴雨表”。2026年的“春风行动”之所以特别，在于它抓住了春节前后这个关键节点——在外务工人员返乡、高校毕业生回家、企业面临节后用工缺口。枣庄市人社部门联合工会、交通、农业、妇联等十余个部门提前谋划，在1月至3月间密集开展“送岗位、送服务、送政策、送温暖”四项举措。这不是一次简单的招聘活动，而是一场经过精心设计的民生工程：节前发布47场专场招聘计划，节后在台儿庄、薛城、市中、滕州等地接连举办大型招聘会，64家企业携2462个岗位亮相台儿庄，70余家企业提供2800余个岗位汇聚市中区。每一个数字背后，都是一个家庭的希望，一个企业的期待。这种“企业点菜、政府上菜”的服务模式，正是枣庄深化“服务企业年”要求、优化营商环境的生动实践。

春风送暖，体现在每一个细节里的“民生温度”

细细观察今年的“春风行动”，最打动人心的是那些充满温度的细节安排。在台儿庄区活动现场，专门设置了“身边有活居家就业”专区，推出321个居家就业岗、“妈妈岗”等灵活岗位，为零工人员、宝妈、大龄妇女等群体打造“家门口”的就业机会。一位求职者的话语朴实而动人：“在年前搞定工作，过年也比较踏实了，过完年直接就可以去上班。”这朴实的心声，正是“春风行动”最温暖的注脚。

与此同时，枣庄市还创新推出“线下+线上+直播带岗”融合模式，所有岗位信息同步推送至“枣工快递”用工服务平台，求职者可足不出户查询岗位、投递简历 。在薛城区，更是引入“齐鲁直播AI直播带岗”专区，打破时空限制拓宽引才渠道 。从“面对面”到“屏对屏”，变的是形式，不变的是那份“让每一个劳动者都能找到合适岗位”的初心。

春风化雨，以技能培训托起“稳稳的幸福”

授人以鱼不如授人以渔。“春风行动”不仅要送岗位，更要送本领。在台儿庄区，一场职业技能培训政策集中宣传活动同步展开，工作人员现场发放《职业技能培训需求调查问卷》，精准掌握群众“想学什么”，为下一步按需施教提供第一手资料 。时铭职业培训学校、馨悦茶艺职业培训学校等优质机构现场招生，当日累计接受报名近30人，有效激发了群众学技能、强本领、稳就业的热情。

这种“培训+就业”的全链条服务，让“一技在手、就业不愁”从愿景变为现实。而在薛城区，深化校地企协同、设立低空飞行器产业学院、首批招生120人的创新实践，更是为区域产业转型升级持续输送高素质技能人才。这充分说明，枣庄的“春风行动”不是“一送了之”，而是在构建一个覆盖全生命周期、适应产业需求的就业服务体系。

春风长驻，让“榴枣归乡”成为时代潮流

“榴枣归乡”是枣庄人才工作的品牌，也是“春风行动”的灵魂所在。在滕州招聘会现场，60余家本土企业携千余个优质岗位亮相，让返乡人员在家门口就能找到心仪工作 。一位枣庄学院的应届毕业生王雪婷在招聘会上感慨：“家乡企业越来越多，岗位也更贴合我们年轻人的专业，机会就在身边。我希望把所学带回家乡，在这里扎根发展。”年轻的声音，道出了这座城市转型发展的底气与希望。

今天的枣庄，正处在“强工兴产、转型发展”的关键时期。新能源、高端装备、化工新材料等支柱产业蓬勃发展，呼唤着更多人才投身这片热土。“春风行动”如同一座桥梁，一端连着企业的用工需求，一端连着求职者的就业期盼；一端连着城市的产业布局，一端连着千家万户的幸福生活。

春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。2026年的“春风行动”还在继续，就业服务永无止境。我们有理由相信，在这场春风中，更多的劳动者将在枣庄这片热土上找到属于自己的舞台，更多的企业将在这里获得发展所需的人才支撑，更多的梦想将在这里生根发芽、开花结果。让我们携手同行，在这春风里，共同书写枣庄高质量发展的崭新篇章！