告别单向灌输！孤岛采油厂把 “大战略” 唠进了员工心坎里

“二次创业不是从零开始，而是在原来的基础上再出发，在转型里找新路。二次创业为什么？是主动识变应变求变的战略抉择；我们干什么？干转型升级、干降本增效；到底怎么干？跳出舒适区，敢闯无人区！”近日，在胜利油田孤岛采油厂“二次创业、奋斗有我”形势任务教育部署会上，这些通俗易懂的解读让“二次创业”真正走进干部员工心中。

把形势讲清楚、把人心聚起来，正是这场部署会的深意所在。孤岛采油厂党委明确提出，要带着感情下沉基层，用好“机关+基层”“宣讲+宣传”“示范引领+全员讨论”三维联动模式，把“我们要讲的”与“员工想听的”有机结合起来，变“单向灌输”为“双向奔赴”，把政策从“纸面上”讲到员工“心坎里”，真正把党委的战略意图转化为全员的思想共识和行动自觉。

“油田‘63371’总体发展思路，听起来像密码，拆开看就是咱们前进的路。”在采油管理四区注采401站的宣讲会上，宣讲员刘凯给大家讲解：“‘6’是六大战略，是咱们干活的‘路线图’；‘3’是油气、新能源、绿色低碳三大产业，一个都不能少；‘7’是七个胜利，说白了就是七道必答题，道道都得拿高分……”

从中国石化集团公司到胜利油田再到采油厂，一系列会议精神如何让一线员工听得懂？采油厂的答案很明确：用“大白话”让职工听得懂、听得进。依托“机关联系基层”活动载体，孤岛采油厂推出“分众式”“点单式”宣讲，员工关心什么就讲什么，哪个岗位有疑惑就直奔哪里。截至目前，已组织机关百人宣讲、理论大众化分片区宣讲等各类宣讲50余场次，覆盖员工2000余人次。

“宣讲员到身边来，一边干活一边唠嗑，像聊到采油厂今年系统实施经营创效‘九大工程’，我们一下就明白了——哪怕工况优化省下0.1度电、降本减费抠出0.1元钱，也是在为二次创业作贡献。”注采403站员工姜卫华说。

形势任务教育不能止于“听了感动、想想激动”，关键要落实到行动。采油厂编印企业文化手册、安全文化手册，提炼编发“新理念新思路36条”，都是从基层效益导向的创新举措中“捞”出的“干货”，让新发展理念在基层落地生根。

围绕“安全五问”“第一手资料”等关键主题，孤岛采油厂开展“大家谈”活动，所有内容在厂主页发布，引导全员立足岗位建言献策。该厂还创新打造数智化油藏经营、智能调优柔性生产等具有孤岛特色的发展经验，让教育成果在生产经营中“开花结果”。

在孤岛采油厂，随处可见“二次创业、奋斗有我”主题海报和电子屏标语。他们统筹用好动漫、明白纸、微视频等宣传载体，拍摄“瞄主线 话发展”“学典型 树榜样 做示范”系列短视频。其中，一条视频镜头对准两名岗位明星，全面介绍如何把工艺技术和开发知识变成解决生产难题的“金钥匙”。视频在朋友圈刷屏，有老员工感慨：“看着他们，就看到了孤岛二次创业的希望。”

春风化雨，润物无声。孤岛采油厂形势任务教育没有“淡季”，一张全覆盖、立体化的教育网络正在织密织牢。

“二次创业不是一句口号，是每一个孤岛人肩上的担子。我们要做的，就是让每个人看清形势、认准目标、铆足干劲，在老油田高质量发展的‘第二曲线’上，刻下属于自己的奋斗印记。”孤岛采油厂党委常委、工会主席原俊说。(大众新闻记者 顾松 通讯员 禚林 李超君)