聊城深耕就业保障，筑牢民生幸福底线

3月27日，聊城市政府新闻办召开“民生事 务实办”2026年重点民生实事系列主题新闻发布会“兴业聊城——就业扶持与社会保障”专场。记者了解到，今年是“十五五”开局之年，聊城在就业工作方面，将聚焦稳存量、扩增量、提质量、兜底线，深入实施稳岗扩容提质行动，全力完成城镇新增就业4万人以上、举办招聘活动180场以上、开展培训2万人次以上、发放创业担保贷款10亿元以上的目标。

立足经济发展挖潜岗位。深入实施‌重大战略、重大项目、重点领域、重点产业、重点企业和基层城乡“五重一基”就业岗位挖潜扩容计划，紧扣12条重点产业链、省市县三级重点项目、特色富民产业用工需求，紧盯新质生产力、新职业新业态、灵活就业等新增长点拓展就业岗位。

聚焦市场主体援企稳岗。持续落实资金补贴、减税降费、扩岗补助、贴息贷款等扶持政策，做好政策储备和优化调整，推动政策直达快享、落地见效，让企业轻装上阵、稳定经营，持续释放就业岗位供给能力。

紧盯重点群体精准施策。提档升级“青年兴聊”工程，稳定政策性就业岗位规模，拓展就业见习岗位5000个以上；对未就业毕业生提供“1131”精准服务，即至少获得1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介以及1次技能培训或就业见习机会，助力实现高质量就业。持续擦亮“一县一品”劳务品牌，拓宽农村劳动力外出务工和就地就近就业渠道。健全就业援助机制，对失业人员、就业困难人员等开展“一对一”帮扶，确保零就业家庭动态清零，兜牢困难群体就业底线。

强化技能培训提质赋能。聚焦企业招工难、求职者就业难的结构性矛盾，落实好“投资于人”工作要求，以“技能照亮前程”培训行动为引领，围绕数字经济、现代制造、“一老一小”、文化旅游等重点领域，开展大规模、精准化职业技能培训，培育更多符合产业发展需求的新型劳动力，实现“技能提升”与“就业增收”双向赋能。

建强服务体系搭建平台。开展“百场招聘促就业”系列行动，实现人岗精准对接。推动就业服务下沉基层，在乡镇街道开展“就业合伙人”试点，整合全市400余家人力资源服务机构资源，打通“岗位信息库”与“劳动力资源库”对接渠道，促进农村劳动力组织化、技能化转移就业。同时，深入实施“创业聊城”系列行动，办好创业大赛，推进省级创业街区试点建设，以创业带动就业倍增，激发全社会创新创业活力。

（大众新闻记者 孙亚飞）