沂水县道托镇：强基固本提能力 履职尽责显担当

为深入贯彻落实加强基层基础三年行动部署要求，切实破解基层纪检监察工作专业能力薄弱、实操水平不足等短板，沂水县道托镇纪委坚持把提升纪检监察干部专业能力作为夯实基层基础的核心抓手，立足基层纪检监察工作实际，创新培训模式、强化实战历练、健全提升机制，推动纪检监察基础工作提质增效，以专业履职为全镇基层治理提供坚强纪律保障，扎实推动加强基层基础三年行动走深走实。

创新培训模式，精准破解“本领恐慌”。针对基层纪检监察干部在线索处置、案件查办、监督执纪等核心业务上的能力短板，道托镇纪委摒弃“大水漫灌”式培训，推行“菜单式”精准培训，结合基层工作痛点难点，量身定制培训内容，重点涵盖线索排查技巧、谈话函询规范、案件审理流程、纪法条文适用等关键内容，切实做到“缺什么补什么、弱什么强什么”。借鉴先进地区成熟经验，创新打造“纪法讲坛”，组建由县纪委派驻指导人员及公安等领域专家构成的专业讲师团队，采取“理论授课+案例剖析+沙龙研讨”的多元模式，将近两年查处的基层微腐败典型案例汇编成教学素材，逐环节拆解办案流程、细致讲解实操技巧，引导干部在交流研讨中深化理解、提升能力。累计开展各类专业培训12场次，覆盖纪检监察干部及村级监督员80余人次，有效提升了基层纪检监察队伍的基础业务素养。

强化实战历练，推动能力“学以致用”。坚持把一线岗位作为培养锤炼纪检监察干部的“主战场”，创新推行“带案跟学”“以审代训”模式，分批组织镇纪检监察干部到县纪委监委跟班学习，全程参与案件查办、专项督查等实战工作，在一线实践中积累办案经验、锤炼履职本领。建立“一对一”结对帮扶机制，由镇纪委业务骨干牵头，对年轻干部进行全方位指导，从线索初核、谈话突破到案件定性、文书制作，全程手把手教学，帮助年轻干部快速掌握业务技能、提升实操水平。同时，搭建实战练兵平台，组织纪检监察干部深度参与村级“三资”审计、惠农政策落实督查等重点工作，鼓励干部在实践中发现问题、破解难题，切实将培训所学转化为履职实效，推动纪检监察干部专业能力全面提升，夯实了纪检监察基层工作根基。

健全长效机制，巩固提升“履职效能”。道托镇纪委注重专业能力提升的常态化、长效化，着力健全完善各项工作机制，推动纪检监察基础工作规范化发展。健全学习考核机制，将干部业务学习、实战表现纳入绩效考核体系，实行“以考促学、以评促干”，定期组织业务测试和案例实操考核，考核结果与评优评先、履职评价直接挂钩，充分调动了干部学习提升的主动性和积极性。建立案件质量评查机制，由镇纪委牵头，定期对自办案件和村级监督线索处置情况进行全面评查，围绕事实证据、定性处理、程序手续等重点内容逐案“过筛”，建立问题台账、实行销号管理，做到“一案一反馈、一案一整改”，以评查促规范、以整改提质量，不断提升基层案件办理水平，推动纪检监察基础工作向规范化、法治化、正规化迈进。（通讯员 王守英）