线上不打烊，四季有专场！聊城持续护航就业求职路

招聘求职关系劳动者高质量就业，关系企业生产经营。3月27日，记者在聊城市政府新闻办召开“民生事 务实办”2026年重点民生实事系列主题新闻发布会“兴业聊城——就业扶持与社会保障”专场获悉，近年来，聊城人社部门多措并举做好人力资源供求服务，密集组织开展春风行动、就业援助月、百日千万网络招聘等求职招聘对接活动，通过线上赋能、线下提质、精准引智，全方位搭建人岗对接平台，切实提升劳动者求职效率和企业用工适配度。

建强线上服务矩阵，实现求职“全天候、不打烊”。聊城开发建设了“聊城智慧就业平台”，倾力打造富有聊城特色的“网上就业超市”，联动聊城人才网、各县（市、区）公共招聘平台及骨干人力资源服务机构公众号，构建覆盖全市、便捷高效的线上招聘服务体系，常态化开展直播带岗、线上宣讲活动，劳动者可实时开展岗位查询、简历投递，足不出户就能对接优质岗位。目前平台入驻企业1.27万家、岗位资源24.3万个、活跃用户8.46万人，可为用人单位和求职者提供全天候的人岗匹配服务。

打造特色主题活动，推动招聘“常态化、精准化”。今年聊城创新推出“水城四季·职为你来”特色主题招聘服务活动，将招聘服务与时令特点、地域文化、重点群体深度融合，按照春启航、夏绽放、秋丰收、冬暖阳时序，分阶段、分群体、分行业举办专场活动，全年将组织活动180场以上。

1-3月“春启航”阶段，面向农民工、就业困难人员和重点企业，开展乡镇巡回招聘、劳务协作线上直播招聘，举办高端轴承、装备制造等核心产业链制造业专场招聘会；4-6月“夏绽放”阶段，聚焦高校毕业生、“专精特新”企业，举办校园双选会、城市体验日招聘、灵活就业招聘周等活动；7-9月“秋丰收”阶段，对接职业院校毕业生与技能人才，举办技能人才洽谈会、特色农业人才专场，依托线上平台开展专项招聘；10-12月“冬暖阳”阶段，服务登记失业人员等群体与年末用工需求企业，举办稳岗供需见面会、就业援助月行动，为就业困难人员提供优质就业服务。

截至2月底，全市已组织各类招聘活动83场。特别是2月28日（正月十二）组织的“春风行动”大型招聘会，优选312家用工单位，提供就业岗位1.1万余个，线上线下吸引2万余人参与，初步达成就业意向6000余人次，取得良好社会效果。

深化招才引智行动，助力人才“引得来、留得住”。围绕聊城产业发展需求，大力推进“青年兴聊”工程，持续开展“青聊有约 走进院校”系列活动，坚持“走出去、请进来”，精准对接省内外高校、科研院所，靶向匹配专业与产业需求，组织主题宣讲、校企对接、城市体验行等招才引智活动，同步提供人才政策解读、职业规划咨询、落户安居指导等“一对一”暖心服务，健全校企长效合作机制，构建“招才—引智—合作—留才—育才”全链条闭环，推动人才链与产业链深度融合，为高质量发展提供坚实人才支撑。

（大众新闻记者 孙亚飞）