君山观潮 | 以担当为笔，蘸实干之墨，书写枣庄转型新答卷

编者按：解读时事政策，挖掘文化底蕴，弘扬主流价值观，在枣庄市委网信办指导下，大众网枣庄开辟网络评论品牌栏目《君山观潮》，传播枣庄好声音，汇聚枣庄正能量，努力打造有态度、有深度、有温度的网络评论品牌栏目。

□特约评论员 晁硕

春潮涌动鲁南地，战鼓催征正当时。2026年是“十五五”开局之年，对于身处转型攻坚期的枣庄而言，这一年的每一步都至关重要。从年初的“激励干部担当作为大会”到各区市相继召开的“新春第一会”，枣庄自上而下传递出一个鲜明信号：干事创业是时代召唤，担当尽责是使命必达。在资源型城市绿色低碳转型的新赛道上，枣庄需要的不仅是战略蓝图，更需要千千万万把蓝图化为现实的行动者。

担当，是平凡岗位上“不待扬鞭自奋蹄”的血性

何为担当？它不是一句空洞的口号，而是具象在每一次技术攻关、每一次为民服务、每一次执法坚守中的选择。回望2025年，我们看到了一组组动人的群像：山亭区水泉镇的马宝学，从军营转身田野，用十二载坚守把直播间搭在田间地头，让枣庄味道通过屏幕走向全国，这是乡村振兴路上的担当；山东丰源通达电力的尤纪超，扎根生产一线28年，将上千个设备的接线走向烂熟于心，练就“远程除障”绝活，守护万家灯火十三载无虞，这是工匠精神在工业脉搏中的担当；市场监管执法支队的孙峰，二十年如一日奔波在执法一线，以法为剑维护市场公平，只为助力“强工兴产”营造最优法治环境，这是经济发展“护航员”的担当。

他们身份各异，却有着共同的特质——把责任刻在心上，把执行抓在手上，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。正如枣庄连续七年开展“学习身边榜样”活动所印证的那样，榜样不是遥不可及的丰碑，而是就在我们身边、可感可学的鲜活力量。

担当，是面对发展考题时“敢啃硬骨头”的勇气

当前，枣庄正处在跨越赶超的关键窗口期，建设新能源产业制造基地、打造大运河文化旅游名城、构建“432”现代产业体系，每一项任务都是难啃的“硬骨头”。面对这些挑战，是绕道走还是迎难上，检验着每一位党员干部的成色。

我们看到，在审批服务一线，全市审批系统开展“服务企业年”活动，推动政务服务从“能办”向“好办、易办、智办”转变，去年全市市场主体增幅位居全省第一，这便是用行政权力的“减法”换取市场活力的“加法”的担当。在项目攻坚战场，薛城区让区级领导化身“施工队长”挂图作战，山亭区建立“问题收集—限时办理—及时反馈”闭环机制，峄城区打造“峄企成长”服务品牌。这一系列举措背后，是枣庄对“服务企业就是服务发展大局”理念的深刻践行。真正的担当，就是要敢于走进矛盾，善于破解难题，把“闲置存量”转化为“发展增量”，把企业的“烦恼指数”变为“满意指数”。

担当，更需要组织为实干者撑腰的“温度”

让干部愿担当、敢担当、善担当，不仅靠党性的自觉，更离不开制度的护航。2026年初，枣庄以“新年第一会”的高规格部署激励干部担当作为工作，推出及时奖励操作规程、改革创新事项备案制度、考事考人贯通融合办法等一系列“组合拳”。这些制度设计的精妙之处在于，它不仅明确了“奖在关键、奖当其时”的导向，让“有为才有位、实干得实惠”成为现实，更为那些敢闯敢试的干部划出了履职“安全区”，让他们卸下包袱、轻装上阵。

为担当者担当，才会有更多的担当者；为负责者负责，才会有更多的负责人。当组织的力量成为干部的坚强后盾，当“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”成为良性循环，枣庄大地上必将涌现出更多冲锋陷阵的“闯将”、攻城拔寨的“尖兵”。

“没有干部的‘拼劲’，就没有发展的‘冲劲’；没有队伍的‘活力’，就没有转型的‘动力’。”“十五五”的号角已经吹响，枣庄的转型突围没有旁观者，人人都是主力军。让我们以榜样为镜，向先进看齐，把担当尽责刻在枣庄转型的每一块基石上，用实干实绩拼出一个更加精彩的枣庄未来。当每一个枣庄人都在自己的岗位上发光发热，这座老工业城市的绿色低碳转型之路，必将越走越宽广。