日照经开区—— 政校企协同共筑产教融合新生态

春节过后，日照经开区产教融合的“热度”持续攀升。从企业进校园招聘到学校访企业调研，从讲师入企培训到人才“订单式”培养，一场场“双向奔赴”，进一步打通了技能人才供给与产业需求之间的“最后一公里”。

访企拓岗 校地合作“再升级”

　　3月20日，日照经开区迎来了一批特殊的“访客”。日照市技师学院党委副书记、院长孙燕一行深入豪迈机械科技、旭隆特新材料、魏牌汽车、三一重能四家企业实地调研，围绕用工需求、校企合作展开交流。

　　“目前哪些岗位存在缺口？”“需要哪些专业的学生？”每到一处，孙燕都详细询问企业用工需求及未来发展方向，为人才推荐和专业设置明确方向。

　　旭隆特新材料是日照经开区2024年招商引资企业，曾创造“当年建设、当年投产、当年纳统”的经开区速度。“我们急需数控技术操作工10名，喷涂工、电焊工各5名。”当日，企业负责人现场下了用工“订单”，并希望学院推荐更多品学兼优的毕业生，充实企业储备人才队伍。

　　在日照魏牌汽车有限公司，企业相关负责人介绍，当前企业正拓展海外业务，人才需求旺盛，希望通过开设“订单班”、打造实训基地等模式，与技师学院合力培养贴合岗位需求的技能型人才。

　　此次调研是继去年日照经开区组织“经开企业进高校”活动后，双方的又一次深度互动。去年双方已签订《区校深度合作框架协议》，在校企合作、人才共育等方面达成多项共识。此次技师学院主动“访企拓岗”，既是回访，更是深化，标志着双方合作再深一度。

定制培训 新员工迈好“第一步”

“这次培训内容扎实、贴近岗位，不仅让我掌握了实用技能，也让我对职业规范有了更清晰的认识。”近日，刚参加完金马工业集团岗前培训的新员工尹相龙感慨道。

　　这场为期4天的车工培训，由日照经开区党群工作部、日照市工业学校与金马工业集团联合举办。培训以“技能照亮前程”行动为指引，聚焦企业用工实际，为新员工量身定制课程体系。

　　理论课上，资深讲师围绕机械制图识读、量检具使用与保养、车工工艺等内容展开系统讲解，化繁为简，由浅入深；实操环节，学员们走进生产车间，讲师分步示范、逐人纠偏、现场考核，确保每位新员工在真实生产环境中熟练掌握核心技能。

　　“课程设置精准契合企业需求，极大提升了新员工的岗位适配能力。”金马工业集团人力资源部主任林瑞峰对培训效果赞不绝口。

　　作为日照经开区装备制造领域的骨干企业，金马工业集团对生产工艺、岗位标准要求严格。区党群工作部人才开发与公共就业服务中心深入企业一线调研，精准把脉岗位需求，联合市工业学校量身定做培训方案，确保培训内容与岗位实际“零距离”衔接。

　　技能是立身之本，培训是强企之基。这种定制化岗前培训模式，正成为日照经开区深化政校企协同育人的生动实践。

精准送岗 专场招聘会开进校园

　　“无相关工作经验的，公司可以提供培训，考核合格后录用。”

　　“目前是人才储备阶段，预计年末投产，欢迎加入我们。”

　　3月17日，日照市工业学校艺体楼一楼人头攒动，气氛热烈。日照经开区2026年“天天有岗位　周周有直播　月月有招聘”第三场招聘会暨日照市工业学校春季招聘会在此举行。应届毕业生与社会求职者一同穿梭于各企业展位之间，与招聘人员深入交流，一个个初步就业意向接连达成。

　　本次招聘会共吸引43家优质企业携1708个职位入场，涵盖智能制造、对外贸易、现代服务业等领域。将招聘会直接设在学校，让企业走进校园、让学生直面岗位，正是该区推进政校企协同育人的关键一环。

　　“经开区的招聘服务太给力了，我们今天收到了很多应届毕业生的求职简历，回去后将优中择优，挑选合适的人才加以培训，尽快充实到岗位上。”多贝玛亚（日照）索道有限公司人力资源负责人周慧萍说道。

　　招聘会开进学校，对学校而言同样意义非凡。“这不仅为同学们提供了了解企业、了解政策、解决就业的机会，也为我们下一步专业设置提供了参考。”市工业学校教师张宇表示。

　　据统计，今年以来，日照经开区已举办“天天有岗位　周周有直播　月月有招聘”招聘会三场，服务企业134家，提供职位5520个。区党群工作部有关负责人表示，将持续深化“城市+大学”共同体建设，为政校企合作搭建更高效对接平台。（日照报业全媒体记者　胡颖）