水发新能源（筹）：以“直管+驻点”为翼 以“五关”为尺 绘就基层监督新图景

为深入践行基层全面从严治党要求，扎实筑牢企业三级管理体系监督根基，水发新能源（筹）纪委锚定主责主业、精准发力施策，通过建强纪检直管员队伍、深化驻点监督实践，推动监督力量下沉一线、直达末梢，织密廉洁自律防护网，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。

建强纪检直管员队伍，激活一线监督“神经末梢”

为破解基层监督薄弱问题，企业纪委设立三级单位纪检直管员岗位，构建“纪委统筹、直管员扎根”的监督体系。明确直管员承担协助基层落实从严治党责任、开展日常监督、排查廉洁风险等职责，压实监督责任。依托直管员一线优势，聚焦选人用人、物资采购等关键环节，早发现、早纠正苗头性问题，搭建沟通机制反馈基层情况，弥补监督“最后一公里”短板。同时，通过业务培训、实战练兵，提升直管员专业能力，打造高素质监督队伍。

深化驻点监督举措，擦亮一线监督“精准探头”

聚焦项目一线和重点领域，企业开展驻点监督，打破远程监督壁垒。精准选取项目建设、物资采购等风险较高领域及群众关切单位作为驻点重点，选派纪委骨干联合职能部门组成监督小组，明确任务目标。采取驻点办公、实地核查等多种方式，核查权力运行、制度执行及“四风”等问题，畅通监督渠道收集群众诉求。监督后梳理问题清单，实行销号管理，针对共性问题开展警示教育、完善制度，推动驻点监督常态化。

做实生态观察，抓牢抓实“五个关键”

抓“关键人”，聚焦权属企业班子成员及关键岗位，建立廉洁档案、开展廉洁谈话；抓“关键事”，对“三重一大”决策开展穿透式监督；抓“关键点”，选取群众关切“小切口”开展专项监督，建立部门数据共享；抓“关键处”，常态化驻点监督、畅通举报渠道；抓“关键效”，印发“四色”监督单分类处置问题，形成“监督—整改—提升”闭环。

下一步，水发新能源（筹）纪委将持续以“直管+驻点”为抓手，深化纪检直管员队伍建设、优化驻点监督举措，抓实抓细“五个关键”生态观察，持续推动监督力量下沉、监督效能提升，坚持抓早抓小、防微杜渐，不断织密基层监督网络、夯实监督防线，推动全面从严治党在基层走深走实，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

（通讯员：马振昭 ）