山东安全生产“双轨并进” 凝聚社会共治合力

近日，山东省应急管理厅发布2025年度安全生产社会共治工作“成绩单”。去年以来，山东深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，以安全生产治本攻坚三年行动为主线，协调推进社会有奖举报与企业事故隐患内部报告奖励工作，通过健全制度、畅通渠道、强化核查、兑现奖励，构建起“政府激励+群众参与+企业提效”的安全生产社会共治新格局，全省安全生产形势持续稳定向好。

制度先行：有奖举报覆盖33个行业领域

山东持续夯实有奖举报制度建设根基，联合17部门修订出台《山东省安全生产举报奖励办法》，将有奖举报覆盖行业领域从23个拓展至33个，奖励情形从301项扩充至367项，明确“合法举报、行业负责、属地管理、分级奖励”原则，实现工作制度化、规范化。2025年，全省各级各部门共受理举报96232件，发放举报奖励489.3万元。其中，应急系统受理举报13700件，发放奖励425.4万元。通过群众举报，累计消除事故隐患15599项、惩治非法违法行为32199起，有效将风险管控在企业内部、隐患消除在事故未萌之时。

全员参与：企业内部报告机制实现100%全覆盖

按照国家和省统一部署，山东深入推动企业事故隐患内部报告奖励工作。重点行业和其他行业分别于2025年6月底前、12月底前全面完成内部报告奖励机制建设，实现落地运行。据统计，全省各行业领域应建机制企业329843家，已建立329843家，重点行业和其他行业完成率均为100%。企业员工共报告问题隐患1754850项，已完成整改1751981项，整改完成率达99.84%。全省企业内部发放奖励13378.4万元，有效激发一线员工排查隐患的主动性，推动企业安全生产主体责任落实。

宣传引导：超2.2亿人次接收公益短信

山东高度重视宣传发动，通过公益短信、主流媒体、短视频平台、企业宣传栏等渠道，全年不间断开展举报奖励政策和典型案例宣传。2025年累计向全省手机用户推送公益短信超2.2亿人次，向社会公开通报3起重奖安全生产违法举报典型案例，对举报非法生产、储存危险化学品的举报人分别给予13万元、31.3万元、40万元重奖；同时公开企业事故隐患内部报告典型案例86起、先进经验做法11项，以点带面推动工作提质增效，营造了人人知晓、全员参与的浓厚社会氛围。

2025年，山东安全生产有奖举报与企业事故隐患内部报告工作交出亮眼答卷，成为防范化解安全风险的“前沿哨”、推动企业落实主体责任的“助推器”、凝聚社会共治合力的“连心桥”。下一步，全省将持续深化工作机制，不断提升质效，以更高标准、更实举措筑牢安全生产防线，为经济社会发展营造更加安全稳定的环境。

大众新闻·齐鲁壹点记者 李殷婷