春招观察｜2026烟台理工学院春招：薪资透明，AI人才成首选

求贤若渴，诚意十足。烟台这座山海相拥的城市，正通过一场透明化的春季招聘会，绘就出一幅生动的引才画卷。

3月28日，烟台理工学院“留在烟台·青春无忧”春季招聘会火热开启。现场人潮涌动，各企业早早完成布展，以十足的诚意，为应届毕业生带来丰富多元的就业选择。

此次招聘会吸引了烟台及周边地区的260余家优质企业参会，覆盖智能制造、信息技术、金融服务、文化教育等多个重点产业领域，累计提供岗位近万个。

岗位信息清晰透明，成为本次招聘会的一大亮点。

烟台理工学院2026春招现场岗位图

为精准对接地方产业人才需求，现场特别设立了特色招聘专区。其中，烟台市重点企业专区汇聚了艾迪精密、杰瑞石油装备、中集来福士等行业龙头企业，聚焦高端制造、新能源、生物医药等核心领域，着力强化区域重点产业的人才供给；访企拓岗专区则邀请了青岛三利集团、蓬莱大金海洋重工等优质合作企业进校招聘，持续深化校地企合作成效。

多数企业将用工需求、薪资福利等核心信息提前张贴于展位海报上，方便学生直观了解岗位详情。

山东博安生物技术股份有限公司（绿叶制药集团控股公司）便是其中的代表企业，作为烟台本地知名企业，其展位一早便被学生团团围住。

“我们主要聚焦肿瘤抗体、免疫及眼科疾病等领域，此次重点招聘生物工程类、食品与工程类、质量管理类专业人才。”该公司招聘负责人李晓萌介绍，除看专业匹配度外，企业更看重毕业生数字智能化、AI智能化生产的操作能力，同时配套免费住宿、工作餐、通勤班车及对外培训学习等福利，全方位吸引人才留存。

薪资待遇的公开透明，成为企业揽才的重要底气。山东澜达石油设备有限公司的招聘海报上，明确标注“服务工程师8000元-9000元”，该公司HR坦言，海报标注薪资为保守数额，毕业生入职后实际到手工资将高于这一标准。

“我们对求职者的学历、专业有明确要求，同时‘吃苦耐劳、能适应国内外出差’是必备条件。”该HR表示，石油行业工作特性决定了对从业者意志品质的考验，也因此给出了具有竞争力的薪资回报。

清晰的职业发展路径，也成为企业吸引人才的重要亮点。烟台友开通信技术有限公司2026年重点招聘技术性研发岗位，海报标注薪资6000-6499元，工作人员王洪剑介绍，公司薪资实行动态调整，每年均有有常规涨幅，每两三年将有一次大幅提升，薪资水平直接与个人资历、专业能力挂钩。“对于应届生，我们重点考察专业功底，尽量要求无挂科记录，竞赛经历、奖学金等均为加分项。”

招聘会不仅是企业揽才的平台，更是学生明晰职业方向、积累求职经验的窗口。

来自烟台理工学院跨境电子商务专业的大三学生曹佳卉，带着精心准备的简历认真咨询各类岗位，虽因还有一年才能实习，与多家意向企业失之交臂，但此次参会让她收获颇丰。

“我明确打算毕业后直接就业，很喜欢自己的专业，它更侧重实践，来招聘会就是想多了解就业市场动态。”曹佳卉说，她重点咨询了零售、客服类岗位，也会关注用人单位提供的薪资待遇与人文关怀。

谈及参会感受，曹佳卉直言收获满满：“见识了很多优秀的同龄人，既感受到了就业压力，也找到了前进的动力，接下来的一年，我会更有针对性地提升自己，为明年就业做好准备。”

这场公开透明、务实高效的校园招聘，既彰显了城市与企业的引才诚意，也为青年学子搭建起通往职场的坚实桥梁。

大众新闻·齐鲁壹点 翟元昊 王凯