基层治理 | 历城区山大路街道：聚焦“四抓四促四提升” 推动党建引领基层治理提质增效

近年来，历城区山大路街道党工委始终坚持党建引领，认真落实历城区委、区政府要求，紧紧围绕中心任务，持续在“四抓四促四提升”上重点发力，扎实推动基层治理提质增效。

抓组织覆盖 促治理根基落地生根 提升基层党组织穿透力

持续加强党组织建设，坚决筑牢发展根基。

一是健全组织架构。完善“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”四级体系，按照“地域相近、便于管理”的原则，划分成立小区党支部、党小组78个，实现小区党建工作全覆盖。

二是构建联动机制。推行“党小组摸排+支部首议+社区联议+街道协调”服务模式，支部书记带头深入小区，依托楼栋议事角、线上议事群定期协商，推动党支部与党员、群众协同发力，形成“诉求收集—协商处置—跟踪反馈”管理闭环。

三是盘活阵地资源。聚焦功能升级、拓展空间资源，依托现有设施建成泉城书房、群众议事厅、社区食堂、孔子学堂等服务设施10余处。持续拓展“一老一小”服务场景，以阵地赋能助推治理提质，利用党群阵地开展童梦成长营等活动391次。

依托社区党群阵地举办“童梦成长营”

抓队伍锻造 促骨干力量选优配强 提升党员干部战斗力

突出抓好人才管理培育，为基层治理蓄势赋能。

一是建强头雁队伍。举办社区书记“先锋论坛”10余期，推动9个社区突破项目破题见效；党工委班子成员列席社区晨会指导，帮解重难点问题20余个。

二是充实后备力量。构建社区人才库，选拔35岁以下储备干部18人，推荐外出交流、挂职锻炼2人；开展服务能力提升培训，联合辖区企事业单位举办党建知识竞赛等活动，实现以学促干、以赛促学。

三是选树榜样典型。建立社区能人台账，联合山东大学新闻传播学院，挖掘基层先进人物事迹，摄制《小人物·大情怀》系列片10余部，展现基层党员精神风貌。

联合辖区企事业单位开展党建共建活动

抓服务提质 促居民诉求快办快结 提升为民惠民响应力

坚守为民服务初心，切实办好民生实事。

一是深化多元共治。搭建“板凳议事会”“邻里议事厅”等平台，用好“泉小智”社工平台、群众座谈会等诉求收集渠道，推出“七彩板报”“井井有条”等治理金点子，解决户表改造等问题434个，惠及居民1200余户。

二是做优红色物业。完善“社区党委+业委会+物业”联席会议制度，深化“双向进入、交叉任职”良性循环。联合鑫盛物业举办“城暖万家·服务进社区”活动，破解停车难等问题30余个。

三是抓实矛盾调解。构建“街道－社区”两级会商体系，畅通街社信息壁垒，推动解决群众诉求80余个。优化“四级联防”基层治理体系，依托“一站式”综治中心，推动群众、行政、司法“三调联动”，累计受理纠纷2853件，期限内办结率及群众满意度均达100%。

闵子骞社区“七彩板报”绘就基层治理新图景

抓资源整合 促多元力量协同联动 提升共建共治聚合力

深化多元融合机制，持续激活发展动能。

一是深挖优质资源。吸纳双报到单位、“两代表一委员”等成立智囊团，联合市青少年宫打造山大社区分宫，创新“一元菜篮”、红暖家等惠民项目，以多元供给扩展服务覆盖。

二是助推校地合作。发挥“山大智治”优势，推动校街、校社多级联动，签署共建协议10余份，开放政务实习岗位16个，邀请山大人工智能专家解读前沿科技，助力街道辖区企业发展。

三是聚焦融合赋能。健全聚隆商圈综合党委联席会议机制，举办“红色聚能·益企同行”活动19次，围绕服务新就业群体搭建“一圈一厅一站”服务体系。联合省柳子剧团举办“非遗进商圈”专场演出，推动文化传承与商业发展双向赋能。

联合省柳子剧团举办“非遗进商圈”专场演出

下一步，山大路街道党工委将坚持以党建统领全局，聚焦任务抓落实，紧盯问题促提升，切实将党建优势转化为发展优势，为街道经济社会高质量发展提供坚强保障。（通讯员 尹紫薇）