正确理解“为官不易”

朱培蕾 

当官就要干事，用权就得担责。习近平总书记指出，“为官不易”要正确理解，应该理解为用好党和人民赋予的权力不易，按照党和人民的要求严格要求自己不易，自觉接受党和人民监督不易，作出经得起实践、人民、历史检验的政绩不易。这四个维度诠释了“为官不易”的深刻内涵，既是对权力正确行使的全方位规范，也为领导干部树立和践行正确政绩观明确了价值导向。

真正用好党和人民赋予的权力不容易。正确的权力观是正确政绩观的前提。领导干部的权力是党和人民赋予的，权力姓“公”不姓“私”，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。无论职位高低、权力大小，领导干部都是人民的勤务员，必须时刻牢记，权力的本质是责任，权力的本色是为民。领导干部要树立正确权力观，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，处理好公和私、情和法、权和责的关系。始终以敬畏之心对待权力，坚守原则不越界，严守纪律不踩线，恪守规矩不出轨，让权力在阳光下运行、在监督下行使，真正把权力用在为党尽职、为民造福上。

真正按照党和人民的要求严格要求自己不容易。严以修身、严以用权、严以律己，是领导干部的终身课题。习近平总书记强调，领导干部要“时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友”。干部严格要求自己之“不易”，难在持之以恒“吾日三省吾身”，不断进行自我革命，同各种错误思想和行为作斗争，这需要干部具备高度的政治觉悟和强大的内心定力。那些因为“管得严”就感到“受不了”的人，实际上是境界不高、责任心不强的表现。新时代领导干部不仅要守住廉洁自律、不触碰党纪国法的“底线”，更要追求思想境界、道德品行、能力素质上的“高线”。

真正做到自觉接受党和人民监督不容易。自觉接受监督，对领导干部来说不仅是考验，也是确保政绩观不跑偏的关键所在。领导干部要正确对待监督，勇于接受监督，习惯在监督下工作生活，纠正那种监督就是不信任的观念，增强主动接受监督的意识和依法依规保护监督的意识，自觉把自己置于党和人民事业所要求的各种监督之下。信任是党员干部干事创业的必要前提，而监督又是党员干部正常履职尽责的重要保证，两者相辅相成、并行不悖。实践证明，基于监督的信任才是真正可靠的信任，基于信任的监督才是真正的关心爱护。有的领导干部对监督存在抵触情绪，把上级监督看作“不放心”，把同级监督看作“不配合”，把下级监督看作“不听话”，把群众监督看作“找麻烦”，这种心态是对正确政绩观的严重背离。面对人民群众的多元需求和更高期待，接受人民监督、让百姓满意变得越来越“不易”，这正是以人民为中心的发展思想的鲜明体现。唯有涵养闻过则喜的胸襟，葆有接受批评的勇气，在监督中展现执行力，才能真正把群众的事放在心上、办在实处。

真正作出经得起实践、人民、历史检验的政绩不容易。政绩是领导干部履行职责、推动发展的成果体现。真正的政绩，不在于写在纸上的数字多光鲜，而在于人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感；不是选择急功近利的“显绩”，而是多做利在千秋的“潜绩”。一时之功易，千古之业难。做经得起检验的政绩，要尊重客观规律，深入调查研究，广泛听取意见，“入山问樵、入水问渔”，把各种可能的情况考虑周全，把各种潜在的风险预估到位，确保决策符合实际情况、顺应发展大势；要摒弃浮躁心态，不搞寅吃卯粮的短期行为，多做打基础、利长远的扎实工作，真正做到对历史负责、对人民负责。

深刻把握“为官不易”的内涵，才能彰显为官担当尽责的价值。当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。领导干部重任在肩，必须时刻把人民利益放在心中最高位置，敢于较真碰硬、迎难而上，积极寻找克服困难的对策，在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，创造出更多经得起检验的实绩。