章丘：让“才聚章丘步步高”越来越实！

近日，章丘召开产业创新需求征集工作部署会，人才、科技部门一体摸排人才需求与技术缺口，聚焦产业链群升级方向，以实际行动提升人才工作赋能项目发展实效。截至3月底，已形成100多项人才智力需求清单，将依托章丘校地合作协同创新平台、技术经理人协会等多元途径，定向匹配高校院所、人才企业，精准推进产才融合发展。

“人才”二字，寥寥数笔，却是活力之源、创新之核、发展之要、强区之基，也是推动经济社会发展的战略性资源。

“十五五”开局之年，章丘正处在打造“济南都市圈现代化强区、齐鲁科技创新智造高地、龙山泉韵文旅名城、济南校地协同融合示范区”的新起点上。让发展蓝图变成生动实景，人才工作是关键一环。

当章丘的产业链向航空航天、先进材料等前沿领域延伸，当传统制造向智能制造、绿色制造转型，当校地协同从“物理靠近”向“化学融合”升级，人才成为破解发展堵点的核心抓手。

从摸排产业链群核心需求，到筹建人才智力资源交流交易平台，发挥技术经理人协会作用，打通科技成果从“书架”到“货架”的“最后一公里”；从深化“工匠之城”建设，体系化培育高技能人才，到建强乡村人才队伍，实现产业、乡村、文旅康养、医疗卫生等各领域人才全覆盖；从拓宽“校聘企用、人才飞地”等灵活用才路径，到升级青年人才成长示范港、人力资源服务产业园的市场化引才能力……章丘抢抓济青吸引和集聚人才平台创建、齐鲁科创走廊建设等战略机遇，把人才工作融入济南市“项目赋能年”发展大局，以党管人才定航向、以产才融合破难题、以生态涵养聚英才，让人才成为撬动“四大发展定位”落地、融入强省会建设的关键变量与宝贵增量。

以“党管人才”定航向，筑牢人才工作“四梁八柱”。把健全党管人才工作体系和推进机制放在首位，通过党委书记人才工作项目推动人才事业创新突破，积极争取上级政策试点，统筹科创平台建设，让人才工作始终围绕区委决策和中心工作推进，同时以人才工作者能力提升为保障，让人才服务更专业、更精准，为人才集聚提供制度支撑。

以“一体发展”破壁垒，打通产教产才融合通道。紧扣产业链群需求制定产教产才协同方案，让人才规划与教育、科技、产业规划同频共振；完善校地合作机制，抓好科技副职、科技副总、科技联络员等选聘服务，大力引进高质量校友项目，让高校智力就地转化；联动举办市区双创大赛，发布产业揭榜挂帅需求榜单，让科创要素向新兴支柱产业集聚，推动教育科技人才融合效应充分释放。

以“产业导向”强支撑，壮大各领域人才队伍。开展顶尖人才引育攻坚，做好省市人才推荐申报，强化领军人才、高技能人才、经管人才等引育储备；以市场化引才为抓手，提升青年人才成长示范港、人力资源服务产业园等平台运营水平，集聚急需紧缺人才；建强乡村人才队伍，统筹抓好各领域人才建设，逐步打造一支与“四大发展定位”相匹配的梯次化人才队伍，让人才成为产业发展、乡村振兴、全域提升的硬核支撑。

以“生态涵养”聚英才，打造近悦远来的人才福地。全方位升级“百脉汇”人才品牌，高质量办好海右人才节、高层次人才招引大会等重点活动，积极筹备生物医药产业校企合作对接会等高能级节会，让“我在济南刚刚好、才聚章丘步步高”的引才宣言深入人心；优化调整区级人才政策，强化财政资金保障，扎实做好人才分类认定评价，让政策红利直达快享；推进“海右·百脉汇”人才项目孵化载体建设，争创济南标志性人才创新创业集聚区，逐步打造环高校创新创业生态圈，让章丘成为人才安身、安心、安业的“优选地”。

创新引领的章丘，渴求人才；包容开放的章丘，呼唤人才；精彩筑梦的章丘，成就人才。在聚天下英才而用之的坚实脚步中，章丘正以敢闯敢创、善作善成的姿态，深耕1719平方公里的发展沃土，把人才这个“关键变量”转化为推动绿色高质量发展的“最大增量”，让“我在济南刚刚好、才聚章丘步步高”越来越实。（通讯员 孟凡庚 孙中正）