干部作风建设提质增效 赋能绿色发展——枣庄市自然资源和规划局以“八多八少”变革筑牢干事根基

大众网记者 李雪 通讯员 杨印彬 枣庄报道

近年来，枣庄市自然资源和规划局深入贯彻落实省委、市委关于干部作风建设的决策部署，将干部作风建设作为推动自然资源事业高质量发展的重要抓手，坚持激浊扬清、久久为功，推动作风建设走深走实，干部队伍面貌焕然一新，打造了干部作风建设“八多八少”的良好局面：一心一意谋事的多了，投机钻营谋人的少了；躬身入局干事的多了，袖手旁观看事的少了；主动求变、敢于突破的多了，墨守成规、安于现状的少了；精研业务、追求卓越的多了，浅尝辄止、得过且过的少了；靠前服务、优化环境的多了，坐门等客、贻误发展的少了；同心同向、团结协作的多了，各自为政、划界自守的少了；系统谋划、协同增效的多了，单打独斗、零打碎敲的少了；严守底线、清正廉洁的多了，心存侥幸、触碰红线的少了。这一系列深刻变化，为全市绿色高质量发展提供了有力的自然资源支撑。

树立鲜明导向，让“实干者”有舞台。该局坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，彻底打破“关系网”“潜规则”。自2022年以来，该局实行管理和专技岗位双轨运行，担当作为成为干部提拔重用或职级晋升、专业技术人员晋升职称的重要标尺，评先树优向敢于担当者倾斜，真正让吃苦者吃香、有为者有位。鲜明的用人导向激发了全员斗志，该局年度考核打破连续三年“合格”的徘徊局面，自2022年起连续三年获评“优秀”等次。2024年更是实现历史性突破，市局及4个一类公益事业单位全员获评优秀，政治生态持续向好。

聚焦急难险重，让“担当者”冲在前。面对环保督察、耕地保护等大仗硬仗，局领导班子坚持“一级做给一级看”，全市率先发起优职能、优流程、优服务“三优”行动。在闲置土地处置、耕地问题整改等专项行动中，抽调业务骨干组建驻点帮扶组，不讲条件、不惧严寒酷暑，千方百计守住自然资源安全底线。这种“个个担当、人人尽责”氛围，成为全市自然资源领域连续13年保持卫片执法“零约谈、零问责”，违法用地问题“零通报、零挂牌”的坚强后盾。

勇于改革创新，让“开拓者”当先锋。该局牢固树立“领先、争先、率先”意识，对改革创新贡献突出者实行“一票评优”。一系列“枣庄经验”在全国全省叫响：成功争取国家林业草原石榴工程技术研究中心落地，入选全国低效用地再开发试点及“后土”大模型首批试点；滕州、台儿庄入选全国农村集体建设用地入市试点。特别是不动产登记“税费同缴、一窗办结”及建设用地规划许可证“免申即领”等改革，实现了从“企业跑”到“数据跑”创新性跨越，30多项创新做法获全国推广。

优化营商环境，让“服务者”更贴心。践行“马上就办、办就办好”理念，该局坚持在审批环节做“减法”、服务上做“加法”。通过强化全要素并联审批、推行“一张表单”申请，重大项目用地审批平均压缩时长20%以上。全流程电子证照标准和容缺受理机制，极大提升了便民利企水平，“店小二”精神成为自然资源管理提质增效的强大推动力。

深化融合清廉，让“奋斗者”心无旁骛。针对机构改革后的融合难题，该局提出“进了自然资源门，就是自然资源人”，推动队伍从“机构合并”迈向“深度融合”。同时，纵深推进全面从严治党，打造“自然清风”品牌。通过常态化警示教育和风险排查，敲警钟，明事理，严监管，铸就自然资源廉政建设的铜墙铁壁，干部职工违纪人数连续5年大幅下降，且均为历史遗留问题，风清气正的政治生态成为干事创业的坚强保障。

作风一变天地宽。枣庄市自然资源和规划局以“八多八少”的新作风新气象，在守护绿水青山、保障发展要素的征程上阔步前行，为枣庄绿色高质量发展注入强劲动力。