山东健康集团莱芜中心医院：实干筑根基 新风促发展

今年一季度，山东健康集团莱芜中心医院锚定行风建设新目标，以实干破题、以创新发力，在制度完善、监督落实、队伍建设等方面多点突破、全域推进，构建起“制度管人、流程管事、文化润心”的行风建设新格局，为医院高质量发展注入清风正气。

以制度创新织密责任网络。先后下发三项行风工作调整关键文件，同步出台红包回扣处理与防范等管理制度，进一步厘清责任边界、扎紧制度笼子，为行风建设筑牢组织保障与制度根基。

以闭环监督提升防控效能。医院聚焦科教、基建、耗材等重点岗位开展常态化监督，完成往期重点岗位“回头看”；由院领导带队开展多部门联合行风查房，深入临床一线核查问题、现场督办，形成“查房——反馈——整改——归档”全链条管理，推动行风防控由“被动应对”向“主动出击”转变。

以网格管理夯实基层基础。创新实施“行风组长——行风管理员——科室”三级网格化管理，组织全院68名行风管理员开展专题培训，通过建立花名册、强化效果评价，筑牢基层行风管理中坚力量，确保各项工作在科室层面落地见效。

以全员教育筑牢思想防线。行风办紧扣《廉洁从业九项准则》开展医德医风全员培训考核，覆盖全院82个科室、1171名职工，合格率达100%；电子行风手册“扫码即学”的创新形式，让廉洁学习更加便捷高效。

以榜样力量涵养清风文化。医院深挖身边典型，推出“仁心榜样”专题宣传，制作榜样人物与长护险专题视频在全院推广，用身边事教育身边人。本季度累计收到患者锦旗57面、感谢信25封、鲜花15束、书画3幅，医患关系持续升温。同时，推动行风建设与中心工作深度融合，协同多部门开展“心理健康医教联合”签约，强化招标环节廉洁监督，常态化收集院区意见，让行风建设融入日常、落在实处。

下一步，莱芜中心医院将以三级创建为契机，持续深化网格化管理、做精监督闭环、提升培训实效，以更实的举措、更新的思路推动行风建设再上新台阶，为医院持续高质量发展贡献行风力量。（通讯员 房广凤）