文化指导员下沉一线，潍坊坊子区激活基层文化发展新动能

为全面落实市委、市政府关于选派基层文化建设指导员的工作部署，3月30日，坊子区召开基层文化建设指导员工作会议，切实推动优质文化资源下沉基层、扎根坊子。会上详细解读了基层文化建设指导员派驻工作实施意见，现场为市区两级指导员颁发聘书，部分指导员及派驻街道代表作表态发言，进一步明晰工作职责。各位指导员纷纷表示，将立足专业所长、扎根基层一线，以务实举措抓实抓细文化指导服务工作。

潍坊是全国首个开展基层文化建设指导员选派工作的地级市，坊子迅速响应、扎实推进，把这项工作作为提升基层公共文化服务质效的重要抓手，作为补齐公共文化服务短板、破解基层文化资源整合不充分、本土人才培育不足等发展难题，推动区域文化高质量发展的关键举措，核心目标是打通文化服务“最后一百米”堵点，推动文化工作重心下移、资源下沉、服务下倾。坊子区坚持精准施策、按需服务，以“精准滴灌、按需配送”的服务模式，推动基层文化建设从“输血式”帮扶向“造血式”培育转变，着力培育本土文化骨干力量，切实满足基层群众个性化、多样化的精神文化需求。构建市区街村四级联动机制，打造柔性灵活、高效务实的服务模式，建好用好群众文化需求清单和文化人才资源库，精准匹配供需、优化资源配置，让专业的人干擅长的事，提升服务针对性和实效性。基层文化建设指导员结合自身专业优势与派驻点实际情况创造性开展工作，着力培育一支留得住、带不走、能战斗的本土文化队伍，全力打造具有坊子辨识度的特色文化品牌，推动全区基层文化建设整体提质升级，真正让优质文化资源在基层落地生根、开花结果，持续丰富基层群众精神文化生活，为区域文化高质量发展注入持久动力。

会议结束后，坊子区各派驻点第一时间对接指导员开展派驻衔接工作，立即与指导员前往派驻村（社区）开展现场调研，全面摸清派驻点文化建设现状、群众文化需求及发展诉求。各指导员以每年打造一堂精品文化课、解决一个文化民生小难题、策划一场有影响力的文化活动的工作目标与派驻点代表进行沟通，共同研讨下一步工作思路与实施举措，初步敲定工作推进计划，为后续精准开展文化指导服务、靶向破解基层文化发展难题奠定了坚实基础。

据悉，坊子区建立了由40名文化文艺领域专业人才组成的区级基层文化建设指导员人才储备库，所有人员均经过严格遴选，涵盖多方面文化专业技能。此次在市级选派6名指导员的基础上，结合村居实际需求从人才储备库选聘了16名区级指导员组建首批22人的基层文化建设指导员队伍，为基层文化建设提供了坚实的人才支撑。此外，坊子区还以此次指导员选派工作为契机，立足“大文化”发展理念，引导指导员主动探索“文化+”融合发展新路径，如结合坊茨小镇百年工业文脉、黄旗堡东门口村传说故事、西华昌社区工匠精神与劳模精神开展针对性主题指导，让文化在滋养群众精神生活、赋能乡村文化发展的同时，进一步推动与旅游、农业、历史文化等领域深度融合，以文化之力为坊子区基层文化繁荣发展注入强劲动力。

大众新闻·齐鲁壹点 马小杰