文旅深一度｜春秋假新政激活文旅消费，山东文旅企业抢跑发力

3月30日，山东省教育厅等13部门联合印发通知，在全省中小学部署设立春秋假期——每年春假、秋假各一次，原则上每次3天。消息一出，全省家长的朋友圈瞬间“炸开了锅”。而嗅觉灵敏的山东文旅企业，也纷纷推出相关优惠政策，准备在这场“假日经济”新风口上分一杯羹。

“春秋假”写入政府工作报告，多地推出优惠政策

2026年政府工作报告提出，支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度。 

近日，全国范围内多地官宣春假与清明假期连休。四川成都部分学校今年春假放假时间为4月1日至3日，与清明节连休；江苏南京、扬州、苏州等地的春假放假时间均为4月1日至3日，和4月4日至6日的清明假期连休，形成6天假期。

多个省份的大批景区也针对中小学学生、教师推出了不同程度的免票优惠政策。春秋假，在让孩子走出课堂、亲近自然的同时，也将起到带动出行、拉动消费的作用。

山东出招：13部门联手，3天假期“不背书包不写作业”

3月30日，山东省教育厅等13部门联合印发通知，正式在全省中小学设立春秋假期。

3天假期，不含糊。每年春假、秋假各一次，每次3天，安排在每学期期中前后。鼓励与双休日、法定节假日衔接，形成较长时间假期；也可与研学实践、运动会、劳动周等活动统筹安排。

不写作业，不补课。 通知明确要求：春秋假期间，学校和教师不得以任何形式布置任何作业，不得组织线上或线下授课、补习、考试，或利用其他方式变相组织集体补课。这条规定，让不少家长直呼“这才是真放假”。

给消费“减负”，用消费券“加温”。 通知特别提出：有条件的地方可通过发放消费券等方式，降低中小学生及家庭文旅体艺消费成本。这一举措，直接打通了“有闲”到“有钱花”的最后一公里。

破解“家长不放假”难题。 针对“孩子放假、家长上班”的现实矛盾，通知明确要求严格落实带薪休假制度，引导用人单位采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，推动职工带薪休假与学生春秋假安排有效衔接，方便亲子出游。对于家庭照护困难的学生及农村留守儿童，各地还将推出公益托管服务，社会托管服务满足不了需求的，由学校予以兜底。

山东文旅企业闻风而动，产品开发成关键

政策东风一吹，山东文旅企业早已摩拳擦掌。

2026年1月1日至12月31日，台儿庄古城景区对全国18周岁（含18周岁）以下青少年人群及全国统招全日制在校大学生，实行门票免费的优惠政策。

2026年4月1日-4月6日，全国16周岁（含）以下的青少年免票畅游尼山圣境+尼山鲁源村两大景区。

2026年4月1日-4月7日，沂蒙山天蒙旅游区对全国在校大学生及18岁以下青少年实施免门票优惠政策。 

近年来，亲子游市场规模持续扩大，成为旅游市场的重要增长点。美团曾预测，2025年在线亲子度假市场规模将达3000亿元，春秋假的出现恰好填补了“五一”前、“十一”后的旅游淡季。春秋假不是“小长假”的简单复制，而是一次旅游供给侧的倒逼升级。春秋假的周期性、短时性、亲子性特征，需要文旅企业丰富亲子研学相关体验活动，开发并提供优质亲子研学游产品。

（大众新闻记者 唐晓宁）