山东冠县：医护人员信用好，评优晋升优先

大众网记者 乔思亚 聊城报道

3月31日，海报新闻记者从“‘灵芝分’信用就医”主题新闻发布会了解到，冠县将医护人员纳入重点职业人群进行信用管理，并出台《冠县医护人员信用评价管理办法（试行）》，以“精准评价、积分应用、信息公开”为核心，推动行业作风持续优化。

冠县卫生健康局党组成员、卫生健康保障中心主任樊学广在答记者问时介绍，该办法构建了“双轨制+三维度”评价模式。“双轨制”即“共享指标+医院指标”并行：共享指标对接县级“灵芝分”，设AAA级至D级六个等级；医院指标针对医护人员特点，设五星至零星六个等次。“三维度”则覆盖基础信息、失信信息及其他信息。目前，评价体系已覆盖全县23个医疗机构、3787名医护人员。

在信息采集方面，冠县建立了“三重机制”：一是“谁录入、谁负责”责任制，专人采集、集体审核；二是信息公示机制，评价指标和积分结果定期公示；三是异议处理机制，医护人员对积分或等级有异议可申请复核。

评价结果直接与职工职业发展挂钩。对AA级以上人员，优先推荐评先树优、专业培训；对B级以下人员，限制评先选优、岗位晋升资格，营造“守信者享有便利优待、失信者受到约束限制”的良好氛围。

《办法》实施以来，全县医护人员诚信意识显著提升，公益事业参与率持续攀升，医德违规行为明显减少，行业作风得到有效优化。