潍坊潍城打造“人才大集”，构建全渠道就业服务生态

大众网记者 牛鞠榕 通讯员 刘超 潍坊报道

“以前找工作要跑好几个地方，现在每月10号来这儿就行了，岗位多、选择多，还有工作人员帮我推荐合适的岗位，今天已经投了3份简历，感觉希望很大。”近日，在潍坊市潍城区人力资源服务产业园“人才大集”招聘会现场，求职者李女士一边浏览岗位信息一边告诉记者。

据悉，“人才大集”是潍城区创新打造的就业服务模式，每月10日在潍城人力资源服务产业园举办。以“人才大集”为阵地，潍城区丰富人力资源信息推介模式，动态交换人力资源供需信息，构建起全渠道就业服务生态，有力推动了高质量充分就业。

双线并行，构建全渠道招聘矩阵。潍城区打造了“线下+线上”双渠道服务模式，形成互补联动的招聘生态。线下以潍城人力资源服务产业园为载体，每月10日定期举办“人才大集”招聘会，今年以来3期活动累计提供就业岗位1300余个，吸引近600人次到场求职；线上同步开启“直播带岗”，累计吸引超1.1万人次观看，收取线上简历200余份。求职者既可在现场面对面洽谈，也可在线浏览岗位，实现“指尖求职”的便捷体验。

细化专场，强化重点群体就业帮扶。指导各街道结合辖区实际，围绕“返乡就业·乐业家乡”主题开展小型专场招聘，延伸服务触角。工作人员针对登记失业人员、零工群体、高校毕业生等重点群体技能背景，现场匹配岗位，设置政策咨询专区，提供社保补贴、职业规划、创业扶持等全方位指导。

品牌塑造，打造全年招聘“接力赛”。以打造潍城区“人才招聘大集”服务品牌为契机，建立月度常态化机制，形成“全年就业服务接力赛”。从新年“开门红”到小年“春风送岗”，再到春日“职引未来”，通过节日节点营造氛围、持续宣传扩大影响，逐步树立起“每月10日不见不散”的口号认知，为企业和求职者搭建稳定可靠的对接平台。

信息互动，推动就业用工双向奔赴。创新“小而特”“专而精”就业服务模式，由街道收集汇总企业招聘用工信息，形成全区岗位“集结地”，实现企业用工需求与群众求职需求的高效对接。参与企业反馈“求职者意向明确、匹配度高”，破解了中小微企业招工难题，为区域经济社会高质量发展注入人才动力。